Segmento Hospitalar

Cargo: Supervisão de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Supervisionar e acompanhar as rotinas e atividades da equipe de Departamento Pessoal;
Distribuir e acompanhar as demandas da equipe, garantindo o cumprimento dos prazos;
Acompanhar e conferir os processos de admissão, movimentações e desligamentos;
Supervisionar o controle e tratamento do ponto eletrônico, incluindo ajustes, inconsistências e fechamento;
Acompanhar processos de férias, desde a programação até o processamento e conferência;
Supervisionar os processos de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, alterações e conferência dos descontos em folha;
Acompanhar afastamentos pelo INSS, perícias, retornos e documentação dos colaboradores;
Conferir informações e documentos relacionados à folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas;
Acompanhar e validar processos de rescisão, cálculos e homologações;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
Orientar a equipe quanto aos procedimentos internos e à correta execução das atividades;
Identificar inconsistências nos processos e acompanhar a resolução das demandas;
Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores do Departamento Pessoal;
Garantir a organização e manutenção dos documentos e arquivos do setor;
Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos da empresa;
Apoiar a Coordenação de Departamento Pessoal nas demandas estratégicas e operacionais;
Participar da implementação e melhoria dos processos internos do setor;
Atuar na interface com demais áreas da empresa, garantindo o alinhamento das informações e processos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de equipe;
Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e encargos;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico, preferencialmente Senior;
Excel intermediário / avançado.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Campo Grande

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Convênio Faculdade

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Liderança e capacidade de gestão;
Organização e planejamento;
Perfil analítico e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e capacidade de tomada de decisão;
Agilidade para lidar com prazos e demandas urgentes;
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações;
Capacidade de resolução de problemas;
Flexibilidade e facilidade de adaptação;
Foco em resultados e cumprimento de prazos.

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