Gestor(a) de Saúde e Segurança do Trabalho – Segurança Trabalho – R$ 4.500,00 – Duque de Caxias

Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho e empresa de Marketing Digital.

Cargo: Gestor(a) de Saúde e Segurança do Trabalho

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Garantir a entrega técnica, o compliance e a rentabilidade dos serviços de saúde e segurança do trabalho prestados à carteira de clientes, coordenando a equipe de campo e traduzindo a operação em indicadores confiáveis.
O cargo existe para assegurar que o Grupo LoDiz cumpra suas obrigações contratuais e legais com qualidade e prazo, ao mesmo tempo em que protege a margem do negócio e sustenta a reputação da consultoria junto ao mercado.
Responsabilidades:
Gestão de Projetos e Clientes – Coordenar a entrega de laudos, programas (PGR, PCMSO, LTCAT) e treinamentos, assegurando prazos e padrões de qualidade previstos em contrato.
Liderança de Equipe – Coordenar o time de campo (Técnicos, Engenheiros e Médicos do Trabalho), distribuindo demandas e avaliando a performance técnica.
Auditoria e Compliance – Realizar diagnósticos iniciais nos clientes e auditorias de conformidade com as NRs e a legislação previdenciária.
Gestão de Indicadores e eSocial – Monitorar o envio correto dos eventos de saúde e segurança do trabalho ao eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e gerar relatórios de sinistralidade e absenteísmo para os clientes.
Suporte Comercial – Apoiar o setor de vendas na elaboração de propostas técnicas e na precificação de serviços complexos de saúde e segurança do trabalho.
Melhoria contínua e padronização: estruturar e revisar processos e rotinas da operação, reduzindo retrabalho e elevando a previsibilidade das entregas.
Atividades do dia a dia
Planejar e distribuir a agenda de campo entre técnicos, engenheiros e médicos.
Acompanhar prazos contratuais de laudos, programas e treinamentos.
Revisar tecnicamente as entregas antes do envio ao cliente.
Conduzir diagnósticos e auditorias de conformidade nas NRs.
Monitorar e validar o envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 no eSocial.
Elaborar relatórios gerenciais de sinistralidade, absenteísmo e produtividade.
Analisar indicadores de desempenho, custos e margem por cliente/projeto.
Consolidar e controlar a documentação dos clientes.
Apoiar o comercial na construção de propostas e na precificação técnica.
Reunir-se periodicamente com clientes para alinhamento e resolução de pendências.
Acompanhar a performance individual da equipe e endereçar desvios.

Formação e experiências desejáveis:

Formação e experiência
Escolaridade: Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE;
Desejável Ensino Superior em Engenharia de Segurança, Gestão ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de saúde e segurança do trabalho.
Tempo de experiência de 3 a 5 anos na área, parte deles em coordenação de equipe ou de projetos.
Experiência relevante: consultoria de saúde e segurança do trabalho ou gestão de saúde e segurança do trabalho multi-cliente;
Elaboração e gestão de PGR, PCMSO e LTCAT;
Rotina de eSocial (eventos de saúde e segurança do trabalho);
Auditoria de conformidade em NRs.
Hard skills
Excel avançado (indispensável).
Power BI (desejável).
Domínio das NRs e da legislação previdenciária aplicável.
eSocial – eventos S-2210, S-2220 e S-2240.
Elaboração e interpretação de PGR, PCMSO e LTCAT.
Análise de indicadores, custos e métricas operacionais.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Centro.

Cidade: Duque de Caxias.

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 17:45 (com 1 hora de almoço).

Salário: R$ 4.500,00.

Informações Adicionais:

Atitudes Fundamentais
Responsabilidade, organização, senso de urgência equilibrado, atenção a detalhes, foco em solução, postura colaborativa e disciplina no cumprimento de normas e prazos.
Competências Comportamentais
Comunica-se com clareza com equipe técnica, clientes e comercial.
Organiza prioridades de forma consistente diante de múltiplos contratos.
Mantém estabilidade emocional sob pressão de prazo e volume.
Lidera pelo exemplo e cobra performance sem romper o vínculo com o time.
Assume responsabilidade pelas entregas e pelo compliance.
Traduz operação em dados: pensa por indicador, não apenas por tarefa.
Seguem processos e legislação sem perder a capacidade de adaptação.