Analista de Suprimentos – Gestão de Contratos – Alimentício – Pretensão Salarial – Barra da Tijuca

Rede de Supermercados

Cargo: Analista de Suprimentos – Gestão de Contratos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Gerir a carteira de contratos de serviços terceirizados: leitura, interpretação e controle de cláusulas (reajuste, multa, rescisão, SLA, garantias, vigência);
Controlar prazos de vigência, renovação e aditivos, evitando contratos vencidos ou renovações automáticas indesejadas;
Manter e evoluir planilhas/painéis de controle de contratos (status, valores, prazos, indicadores de performance de fornecedores);
Apoiar a negociação e revisão de cláusulas junto ao jurídico, área demandante e fornecedores;
Acompanhar indicadores de nível de serviço (SLA) e não conformidades contratuais;
Dar suporte a auditorias internas e externas relacionadas a contratos e terceirizados;
Interagir com áreas internas (jurídico, financeiro, operações) e fornecedores para resolução de pendências contratuais.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo (Administração, Direito, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas);
Excel em nível avançado: tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, SOMASES, formatação condicional, construção de painéis de controle e dashboards, BI;
Conhecimento sólido de cláusulas contratuais (vigência, reajuste, multa, rescisão, SLA, garantias) – inclusive se adquirido fora da área de suprimentos (ex.: jurídico, compras, facilities);
Organização e atenção a prazos;
Comunicação clara para interface com jurídico, fornecedores e áreas internas.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Barra da Tijuca.

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Refeição no local.
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– Convênio Faculdade

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Salário: enviar pretensão salarial.

Informações Adicionais:

Experiência prévia em gestão de contratos de terceirizados ou gestão de facilities/serviços;
Vivência em negociação de aditivos e reajustes contratuais.
Conhecimento de ERP corporativo (TOTVS, SAP ou similar);
Histórico de estruturação de controles/processos do zero (não só execução de processo já pronto);
Noções de indexadores econômicos (IPCA, IGP-M) aplicados a reajuste contratual.