Empresa de médio porte.

Cargo: Supervisor(a) de SDR

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Perfil de Supervisor(a) de SDR – Carros e Motos. Objetivo do Cargo:
Supervisionar a equipe de SDR responsável pela prospecção e qualificação de clientes interessados em carros e motos, garantindo produtividade, qualidade no atendimento, geração de oportunidades e cumprimento das metas comerciais.
Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de SDRs.
Distribuir e acompanhar os leads recebidos pelos canais de atendimento.
Monitorar ligações, WhatsApp e demais canais de prospecção.
Acompanhar indicadores de desempenho individuais e da equipe.
Garantir o cumprimento das metas de contatos, leads qualificados, agendamentos e conversões.
Realizar escuta e análise dos atendimentos, oferecendo feedbacks e treinamentos.
Acompanhar o funil de vendas e a evolução dos leads até o agendamento.
Criar estratégias para aumentar a conversão de leads em visitas à loja e oportunidades de venda.
Identificar oportunidades de melhoria no processo comercial.
Trabalhar em parceria com os vendedores de carros e motos para garantir a passagem adequada dos leads.
Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gestão.
Apoiar a equipe em negociações e situações comerciais mais complexas.
Indicadores (KPIs): quantidade de leads trabalhados.
Número de contatos realizados.
Taxa de contato efetivo.
Leads qualificados.
Agendamentos realizados.
Comparecimento dos clientes à loja.
Conversão de leads em oportunidades.
Conversão em vendas.
Tempo de resposta aos leads.
Produtividade individual e da equipe.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência. experiência com liderança ou supervisão de equipes comerciais.
Experiência com SDR, telemarketing ativo, vendas ou prospecção.
Conhecimento de funil de vendas e técnicas de abordagem.
Boa comunicação verbal e escrita.
Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
Facilidade com CRM, WhatsApp e ferramentas de gestão de leads.
Experiência no segmento automotivo será um diferencial.
Perfil Comportamental
Buscamos um profissional comercial, comunicativo, dinâmico, competitivo e orientado a metas, com capacidade de liderança, cobrança de resultados e desenvolvimento de pessoas.
Deve ter energia para trabalhar com alto volume de leads e habilidade para transformar indicadores em ações práticas de melhoria.
Diferencial
Experiência com concessionárias, lojas de veículos, motos, seminovos, financiamento ou vendas automotivas, além de conhecimento de processos de SDR e Inside Sales.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Campinho.

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Refeição no local.

Horário de expediente: disponibilidade de horário.

Salário: R$ 2.200,00.

Informações Adicionais:

Dinâmico, proativo e com excelente capacidade de adaptação.
Criativo e gerador de ideias.
Perfil confiável, organizado e orientado a resultados.
Boa comunicação, liderança e tomada de decisão.

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