- Especialista Administrativo de Obra – Duque de Caxias
- Representante Comercial PJ – Logística – Rio de Janeiro – Rio de Janeiro
- Ilustrador – Rio de Janeiro
- Operador(a) de Pré-impressão – Rio de Janeiro
Nível: Gerente
Cursos de: Administração
Escolaridade: Graduação – Administração – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: .
Benefícios: Cesta básica, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
GERENTE DE LOJA DRIVE – Rio das Ostras (RJ)
Venha liderar uma das maiores operações de drive da região, com salário fixo e uma das comissões mais atrativas do mercado de fast food.
Estamos recrutando, para uma rede de fast food em expansão, um(a) Gerente de Loja para a unidade drive de Rio das Ostras, uma operação de grande porte e de alto investimento, com muito espaço para quem gosta de resultado.
Sua missão
Assumir a gestão completa da loja, líderando a equipe e conduzindo a operação para entregar vendas, qualidade e uma boa experiência ao cliente.
- Gerir a operação diária da loja, com foco em vendas, atendimento e padrão de qualidade
- Liderar, treinar e desenvolver a equipe, composta por coordenadores e operadores
- Participar de contratação, escalas e reposição de pessoal
- Controlar custos, estoque e CMV, buscando lucratividade
- Acompanhar metas de vendas, turnover e satisfação dos clientes (inclusive no iFood)
- Garantir o cumprimento de procedimentos, checklists e auditorias da marca
- Traduzir as metas da empresa em ações para o dia a dia da operação
O que buscamos
- Experiência em gestão de lojas ou restaurantes, de preferência em fast food, drive, praça de alimentação ou shopping
- Perfil completo: mão na massa na operação, com visão de gente, processos e números
- Liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento
- Capacidade de lidar com pressão, priorizar e resolver
- Disponibilidade para escala que inclua finais de semana
- Ensino médio completo (ensino superior é um diferencial)
- Morar em Rio das Ostras ou região próxima (Macaé, Casimiro de Abreu, Búzios, Cabo Frio e São Pedro da Aldeia)
Remuneração: o grande diferencial
- Salário fixo de R$ 3.500
- Comissão mensal agressiva, média de R$7.000,00 mês atrelada às metas de vendas, lucratividade, turnover e satisfação
- Quanto melhor o resultado da sua loja, maior o seu ganho: aqui a sua entrega se transforma em dinheiro no bolso, todo mês
- Uma das maiores comissões do grupo, com potencial de ganhos muito acima do salário fixo
Benefícios
- Vale-transporte
- Cesta básica
Por que fazer parte
- Empresa jovem e em crescimento, com planejamento de expansão
- Loja ampla e de grande potencial
- Reconhecimento e remuneração ligados ao seu desempenho
- Equipe de coordenadores experientes ao seu lado
Requisitos obrigatórios para a posição:
