Voltar para a pesquisa

Fisioterapeuta Reabilitação – Rio de Janeiro

Nível: Especialista
Cursos de: reabilitação
Escolaridade: Graduação – reabilitação – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 30 HORAS SEMANAIS

Responsabilidades da posição:

Avaliação e diagnóstico:

  • Avaliar pacientes por meio de anamnese, testes funcionais e escalas validadas:
  • Elaborar diagnóstico cinético-funcional individualizado;
  • Definir metas terapêuticas de curto, médio e longo prazo;
  • Registrar evolução clínica em prontuário eletrônico.

Tratamento e reabilitação

  • Executar planos terapêuticos em ortopedia, neurologia, reumatologia e pós-operatório;
  • Aplicar recursos manuais, eletrotermofototerápicos e cinesioterapia;
  • Conduzir exercícios terapêuticos individuais e em grupo;
  • Rever e ajustar condutas conforme evolução funcional do paciente.

Atuação multidisciplinar:

  • Participar de reuniões clínicas com médicos e equipe multidisciplinar;
  • Elaborar relatórios de alta e contrarreferência;
  • Orientar pacientes e familiares sobre cuidados domiciliares e prevenção.

Gestão e indicadores

  • Controlar agenda e o volume de atendimentos ;
  • Monitorar absenteísmo e propor estratégias de retenção de pacientes;
  • Garantir conformidade com as normas do CREFITO e asregulamentações do CFM;
  • Zelar pela conservação e uso correto de equipamentos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

  • Graduação em Fisioterapia (bacharelado reconhecido pelo MEC);
  • Registro ativo no CREFITO-2 (RJ);
  • Experiência mínima de 2 anos em clínica de reabilitação ou hospital;
  • Domínio de cinesioterapia e recursos eletrotermofototerápicos;
  • Capacidade de elaborar e registrar plano terapêutico em prontuário eletrônico;
  • Habilidade de comunicação clara e humanizada com pacientes e equipe multidisciplinar;

Entregas e resultados esperados para a posição:

  • Pontualidade terapêutica: iniciar e encerrar atendimentos no horário, mantendo agenda com ≥90% de ocupação;
  • Evolução funcional documentada: registrar ganho funcional mensurável por escalas validadas em ≥80% dos casos;
  • Satisfação do paciente: crescimento do NPS ou pesquisa de satisfação;
  • Controle de absenteísmo: taxa de faltas e cancelamentos