Corretor de Imóveis – Niterói

Nível: Aprendiz
Escolaridade: Ensino fundamental – Completo
Tipo de contrato: Associado
Jornada de trabalho: Modelo de atuação: Associado (100% comissionado)Horário de atuação (meio período):Segunda a Sexta-feiraManhã: 09h00 às 13h30 ou Tarde: 13h30 às 18h00Sábados (quinzenalmente): 09h00 às 15h00Opção de atuação em período integralO(a) corretor(a) poderá optar por atuar em período integral, conciliando os turnos da manhã e da tarde, de acordo com seu interesse e disponibilidade, visando ampliar as oportunidades de atendimento, prospecção e resultados.Treinamentos e desenvolvimentoTreinamentos semanais voltados para vendas, negociação, marketing imobiliário, atendimento ao cliente e desenvolvimento profissional.Acompanhamento comercial e suporte contínuo da equipe de gestão.Participação em reuniões e ações comerciais para aprimoramento constante.Observações: Modelo de trabalho com flexibilidade e foco em resultados.Excelente oportunidade para profissionais que buscam crescimento financeiro proporcional ao desempenho.Infraestrutura completa, suporte comercial e ferramentas para potencializar as vendas.

Responsabilidades da posição:

Procuramos um Corretor de Imóveis apaixonado por conectar pessoas aos seus sonhos de moradia e investimento. Se você é empático, tem visão de mercado e quer crescer em um ambiente altamente colaborativo, essa oportunidade é para você!

Não é necessária experiência prévia no setor imobiliário

Responsabilidades e Atribuições

• Prospecção Ativa: Mapear e qualificar leads em toda a região de São Paulo.
• Atendimento e Visitas: Acompanhar clientes em visitas aos imóveis, destacando diferenciais e pontos fortes de cada oportunidade.
• Negociação: Conduzir processos de compra, venda e locação, garantindo acordos vantajosos e a satisfação de todas as partes.
• Gestão de Carteira: Manter o cadastro de clientes e imóveis constantemente atualizado no nosso sistema CRM.
• Estratégia: Participar ativamente do planejamento de metas e da definição de novas estratégias de vendas da equipe.
• Atingir a meta mensal de faturamento individual de R$ 50.000,00 em vendas.
• Otimizar o processo de vendas, reduzindo o tempo médio de fechamento em 10 dias em relação ao histórico atual do time.
• Aumentar a taxa de conversão de leads em 15% nos primeiros 6 meses de atuação.
• Elaborar relatórios mensais demonstrando o crescimento da sua carteira de clientes e os índices de satisfação do atendimento.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Mentalidade vencedora e fome de crescimento;
• Desejo genuíno de ganhar dinheiro através de resultados;
• Ambição para construir uma carreira de sucesso;
• Disciplina para aprender e evoluir todos os dias;
• Comunicação, iniciativa e atitude comercial;
• Resiliência para transformar desafios em oportunidades;
• Comprometimento com metas e alta performance;
• Disponibilidade para participar dos treinamentos e colocar em prática o aprendizado.