- Churrasqueiro – Restaurante – R$ 2.103,40 – Duque de Caxias – 5 vagas
- Garçom – Restaurante – R$ 1.787,89 – Nova Iguaçu – 8 vagas
- Atendente Geral – Restaurante – R$ 1.622,40 – Santa Cruz – Sem Experiência
- Assistente Administrativo Sênior – Terceirização de Serviços – R$ 2.656,38 – Botafogo – 2 vagas
Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Contabilidade,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Contabilidade,Psicologia ,Recursos Humanos – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Escala 5×2
Benefícios: Restaurante Interno, Vale-transporte ou Auxílio Combustível , Plano de saúde, Plano odontológico , Plano de Carreira, Gympass, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior com sólida experiência em Departamento Pessoal e Administração de Benefícios para garantir a excelência na gestão dos processos de administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, além de promover uma experiência positiva aos colaboradores por meio da gestão eficiente dos benefícios corporativos.
Responsabilidades
- Administrar todos os processos de Departamento Pessoal, desde a admissão até o desligamento de colaboradores.
- Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações enviadas à contabilidade ou ao sistema de folha.
- Controlar férias, afastamentos, benefícios, banco de horas, jornada de trabalho e ponto eletrônico.
- Efetuar cálculos de rescisões, férias, 13º salário, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas aplicáveis.
- Realizar a gestão e conferência de obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas legais.
- Atuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à administração de pessoal.
- Acompanhar auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, fornecendo documentação e suporte quando necessário.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Departamento Pessoal.
- Vivência com folha de pagamento, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e ERP.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.