Analista de Departamento Pessoal – Araruama

Tipo de Contratação: CLT

Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, das obrigações legais e dos procedimentos internos da empresa, com foco na precisão das informações, organização dos processos e atendimento aos colaboradores.

– Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos e benefícios;
– Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais ocorrências trabalhistas;
– Administrar o controle de ponto, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
– Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais, férias, 13º salário e encargos trabalhistas;
– Enviar e conferir informações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis;
– Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e assistência médica;
– Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista;
– Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
– Atender e orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios, férias, ponto e legislação trabalhista;
– Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas;
– Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal;

– Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas:
– Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
– Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos;
– Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento;
– Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de informática;
– Organização e atenção aos detalhes.
– Responsabilidade e comprometimento com prazos;
– Capacidade analítica e resolução de problemas;
– Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
– Discrição e sigilo no tratamento de informações;
– Proatividade, autonomia e senso de prioridade;
– Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas;
– Cumprimento dos prazos legais e internos;
– Precisão no processamento da folha de pagamento;
– Redução de erros e retrabalho nos processos;
– Cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias;
– Agilidade e qualidade no atendimento aos colaboradores;
– Organização e conformidade dos documentos e registros;

Salário: R$0
Cidade: Araruama