Supervisor(a) de Loja – Loja de Departamentos – R$ 2.533,00 – Belford Roxo

Loja de Departamentos

Cargo: Supervisor(a) de Loja

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Supervisionar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe.
Monitorar metas de vendas, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados comerciais, desenvolvendo estratégias para alcançar os objetivos estabelecidos.
Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra positiva e satisfatória.
Assegurar a organização, limpeza, exposição adequada dos produtos e apresentação geral da loja.
Acompanhar o controle de estoque, a reposição de mercadorias e as ações de prevenção de perdas.
Apoiar a gestão de escalas, horários, assiduidade, pontualidade e produtividade da equipe.
Realizar treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento profissional dos colaboradores.
Supervisionar os processos de abertura e fechamento da loja, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e operacionais, propondo soluções para aumentar a eficiência da loja.
Elaborar e analisar relatórios de desempenho, apresentando resultados e informações relevantes à gerência.
Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas de segurança e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Administrar situações adversas, solucionar problemas e mediar conflitos, buscando manter um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência comprovada será um diferencial

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Belford Roxo

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Convênio Faculdade

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 11:30 às 20:05 e sábado das 11:30 às 20:05 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.533,00

Informações Adicionais:

Liderança: capacidade de orientar, motivar e desenvolver equipes.
Comunicação assertiva: transmitir informações com clareza e objetividade.
Proatividade: antecipar problemas e buscar soluções.
Foco em resultados: comprometimento com metas e desempenho da loja.
Organização e planejamento: administrar prioridades e atividades diárias.
Inteligência emocional: lidar com pressão, conflitos e situações adversas.
Tomada de decisão: agir com responsabilidade e segurança.
Trabalho em equipe: promover colaboração e um ambiente positivo.
Flexibilidade: adaptar-se a mudanças e diferentes demandas.
Orientação para o cliente: priorizar a satisfação e a qualidade do atendimento.
Responsabilidade e comprometimento: cumprir normas, prazos e procedimentos.
Capacidade de dar e receber feedbacks: incentivar a melhoria contínua da equipe.