Agência de performance focada em auxiliar agências digitais.

Cargo: Social Seller

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Alavancar nossas vendas e expandir nosso alcance ao utilizar estratégias de redes sociais, criando uma presença digital sólida que ressoe com nosso público-alvo e impulsione resultados significativos.
O impacto que você terá aqui não será apenas sobre vendas, mas sobre transformar interações em oportunidades e fortalecer nossa marca no mercado.

Identificar e abordar potenciais clientes nas redes sociais;
Manter relacionamento com os seguidores do instagram, para gerar oportunidades de agendamento;
Manter uma presença ativa nas redes sociais, interagindo com o público-alvo e promovendo os serviços da empresa;
Agendar reuniões e apresentações para o time de vendas;
Utilizar ferramentas de CRM para registrar interações e acompanhar o funil de vendas;
Colaborar com a equipe de marketing para alinhar mensagens e campanhas;
Analisar métricas de engajamento e conversão para otimizar abordagens;
Atingir as metas propostas de conversão.

Formação e experiências desejáveis:

Conhecimento em ferramentas de análise de dados de redes sociais;
Experiência em vendas ou prospecção ativa, via redes sociais;
Domínio de plataformas como Instagram e WhatsApp para fins comerciais;
Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão de leads;
Habilidade em comunicação escrita e verbal persuasiva;
Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance;
Conhecimento em ferramentas do DRIVE, e IA (tecnologia).

Você irá se diferenciar se possuir:
Certificação em Marketing Digital ou Social Media.
Requisitos Comportamentais: Flexibilidade para se adaptar às rápidas mudanças das redes sociais;
Proatividade em buscar novos leads e oportunidades de vendas;
Empatia e habilidade de ouvir atentamente as necessidades dos clientes;
Resiliência diante de rejeições ou desafios nas interações;
Criatividade na criação de conteúdo e na abordagem de vendas;
Colaboração e espírito de equipe ao trabalhar com outros departamentos.

Benefícios:
Possibilidade de evoluir de cargo e assumir posição de closer;
Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho – High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira – Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral);
Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura.
Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores;
Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos;
Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante;
Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.
As etapas do processo serão: Triagem dos(as) candidatos(as);
Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

Forma de Trabalho: Remoto

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 00:00 às 00:00 (com 00:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

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