- Jovem Aprendiz – Comércio e Varejo – Supermercado – R$ 712,99 – Jacarepaguá, Copacabana, Catete, Flamengo, Laranjeiras – 10 vagas
- Estágio em Direito – Escritório de Advocacia – R$ 600,00 – Nova Iguaçu – 2 vagas
- Jovem Aprendiz – Comércio e Varejo – Mercado Atacadista – R$ 1.069,48 – Vicente de Carvalho – 2 vagas
- Jovem Aprendiz – Comércio e Varejo – Loja de Material de Construção – R$ 712,99 – Zona Sul – 2 vagas
Empresa Varejista
Cargo: Promotor de Vendas
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 5
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Atender clientes presencialmente e por telefone, identificando necessidades de materiais e soluções.
Aumentar o volume de vendas por meio de abordagem consultiva e oferta de produtos adequados à demanda do cliente.
Negociar preços, prazos e condições de pagamento de forma clara e transparente.
Manter o cadastro de clientes atualizado no sistema (nome, telefone, histórico de compras, observações).
Atingir ou superar metas de vendas semanais e mensais definidas pela gestão.
Acompanhar o pós-venda, verificando a satisfação e gerando novas oportunidades.
Formação e experiências desejáveis:
Comunicativo e persuasivo
Orientado a metas
Conhecedor de materiais e usos
Ensino médio completo (desejável técnico ou experiência na construção)
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Diversos Bairros
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
Comissões sobre vendas
Bonificação por metas atingidas
Plano de crescimento profissional
Treinamentos internos e capacitação
Descontos em produtos da loja
Ambiente de trabalho colaborativo
Oportunidade de desenvolvimento na área comercial
Horário de Expediente: Seg. a sex – 8h às 18h / sáb – 8h às 12h (por escala)
Salário: R$ 1.573,00 até R$ 4.000,00
Informações Adicionais:
Habilidades de comunicação: ouvir o cliente, falar com clareza e convencer com argumentos lógicos.
Foco em resultado: trabalha para bater metas e superar expectativas.
Organização: gerencia bem o tempo e os cadastros de clientes.
Proatividade: busca oportunidades, sugere vendas complementares e antecipa necessidades.
Relacionamento interpessoal: trata todos com respeito e cordialidade, criando confiança.
Conhecimento técnico: entende características dos produtos (cimento, argamassa, ferramentas, revestimentos, tubos, conexões, etc.) e sua aplicação correta.
Trabalho em equipe: coopera com colegas e auxilia na rotina da loja.