Porteiro – Segurança Patrimonial- R$ 1.917,71 – Recreio dos Bandeirantes – 4 vagas

Portaria de Condomínio

Cargo: Porteiro

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 4

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Controle de acesso, segurança patrimonial e atendimento a moradores, visitantes e prestadores de serviço, garantindo a organização, a ordem e o cumprimento das normas internas do condomínio.
Principais Atividades: Controlar a entrada e saída de moradores, visitantes, prestadores de serviço e veículos Identificar, cadastrar e autorizar o acesso de visitantes conforme normas do condomínio
Monitorar câmeras de segurança e sistemas de controle de acesso
Atender moradores com cordialidade e atenção, prestando informações quando necessário
Receber correspondências, encomendas e direcioná-las corretamente
Zelar pela segurança, organização e patrimônio do condomínio
Comunicar à administração ou supervisão qualquer irregularidade, ou situação suspeita
Registrar ocorrências em livro ou sistema próprio
Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno do condomínio

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Médio Completo

Perfil Desejado:
Responsável e atento
Comunicativo e educado
Organizado e comprometido
Discreto e proativo
Capacidade de lidar com o público.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Recreio dos Bandeirantes

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação

Horário de Expediente: 12×36

Salário: R$ 1.917,71

Informações Adicionais:

Responsabilidade – Cumpre normas e horários com comprometimento Atenção e vigilância – Observa detalhes e identifica situações suspeitas Postura ética e discrição – Mantém sigilo sobre informações dos moradores Boa comunicação – Trata moradores, visitantes e prestadores com educação e clareza Cordialidade e respeito – Atendimento educado e profissional organização – Mantém registros e controles atualizados Proatividade – Age de forma preventiva diante de possíveis problemas Controle emocional – Mantém a calma em situações de pressão ou conflito Pontualidade – Respeita horários e escalas de trabalho.
Trabalho em equipe – Colabora com zeladores, síndico e demais funcionários.
Comprometimento com a segurança – Prioriza a proteção de pessoas e patrimônio.
Disciplina – Segue regras e procedimentos internos.