Líder de Galpão – Centro Logístico – Pretensão Salarial – Penha – 2 vagas

Empresa do segmento de logística e transportes, com atuação em operações de recebimento, triagem, expedição e devolução de mercadorias, atendendo diferentes transportadoras e garantindo eficiência, qualidade e cumprimento dos prazos operacionais.

Cargo: Líder de Galpão

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Responsável por coordenar a equipe e acompanhar as operações de recebimento, triagem, expedição e devoluções.
Realizar a distribuição de tarefas, orientar os colaboradores, monitorar produtividade, qualidade e cumprimento de prazos, acompanhar motoristas, rotas, carregamentos e pendências junto às transportadoras.
Atuar na resolução de problemas operacionais, controlar assiduidade e desempenho da equipe, elaborar relatórios para a gestão e implementar ações preventivas para reduzir falhas, extravios, avarias e prejuízos operacionais.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino médio completo.
Desejável curso técnico ou profissionalizante em Logística, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em operações logísticas e liderança ou supervisão de equipes.
Vivência com recebimento, triagem, expedição, devoluções, acompanhamento de motoristas e transportadoras, controle de produtividade, cumprimento de prazos e resolução de problemas operacionais.
Desejável experiência em centros de distribuição, transportadoras ou operações de movimentação de mercadorias, além de familiaridade com planilhas, relatórios e indicadores de desempenho.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Penha

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição

Horário de Expediente: De segunda à segunda, de 04h às 13h, com uma folga na semana e um domingo no mês.

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Perfil de liderança, com capacidade de orientar, organizar e cobrar a equipe.
Proatividade e iniciativa na resolução de problemas.
Organização, disciplina e senso de responsabilidade.
Boa comunicação e capacidade de lidar com diferentes perfis profissionais.
Firmeza na tomada de decisões e no cumprimento dos procedimentos.
Agilidade, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos.
Comprometimento com produtividade, qualidade e resultados.
Senso de prioridade e capacidade de identificar e prevenir falhas operacionais.
A função exige organização para acompanhar as rotinas operacionais e manter a comunicação com a gestão, inclusive para o encaminhamento de pendências pontuais após o expediente, quando aplicável.