Gestor de Escala – Cooperativa Multidisciplinar – R$ 2.500,00 – Niterói – 2 vagas

Somos uma empresa especializada em assistência e suporte a pacientes no ambiente domiciliar, com atuação voltada à prestação de cuidados de saúde com qualidade, segurança, responsabilidade e humanização.

Cargo: Gestor de Escala

Regime de Contratação: Autônomo.

Número de vagas: 2.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Elaborar, organizar e atualizar as escalas dos Técnicos de Enfermagem;
Realizar captação e prospecção de profissionais para novas escalas;
Garantir a cobertura dos plantões e realizar substituições em casos de faltas, atrasos e intercorrências;
Manter contato diário com os profissionais da assistência;
Acompanhar início de novas escalas, ambientações e trocas de profissionais;
Conferir disponibilidade, documentação e perfil dos profissionais antes da inclusão nas escalas;
Atuar de forma ágil na resolução de furos de escala;
Manter controles e planilhas atualizados;
Realizar interface com a Coordenação de Enfermagem e demais setores da empresa;
Acompanhar ocorrências relacionadas aos plantões e comunicar situações que necessitem de intervenção da coordenação;
Zelar pelo cumprimento das normas e rotinas estabelecidas pela empresa.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino médio completo, sendo desejável formação técnica ou superior em áreas como Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas correlatas.
Não é obrigatório ser profissional de enfermagem, desde que tenha experiência compatível com a função.
Informática e Pacote Office, principalmente Excel e planilhas de controle; facilidade com WhatsApp e sistemas de gestão de escalas, além de boa comunicação, organização, agilidade e capacidade para solucionar intercorrências.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Centro.

Cidade: Niterói.

Salário: R$ 2.500,00.

Informações Adicionais:

Experiência prévia com gestão e fechamento de escalas de profissionais, preferencialmente em home care, hospitais, clínicas ou empresas de assistência à saúde.
É importante ter vivência com cobertura de faltas e plantões emergenciais, captação de profissionais, controle de disponibilidade e contato direto com equipes assistenciais.