Engenheiro Florestal – Consultoria Ambiental – Pretensão Salarial – Centro – Sem Experiência

Consultoria ambiental

Cargo: Engenheiro Florestal

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Engenheiro(a) / Analista Ambiental Empresa de consultoria ambiental busca Engenheiro(a) Ambiental, Florestal, Civil ou Químico(a), devidamente habilitado(a) em seu conselho de classe, com experiência comprovada em licenciamento ambiental e estudos ambientais.
Principais Atividades Coordenar e executar processos de licenciamento ambiental junto a órgãos municipais, estaduais e federais
Elaborar e revisar estudos ambientais (EIA / RIMA, RCA / PCA, RAS, entre outros)
Monitorar prazos, exigências legais e condicionantes ambientais
Realizar análises de impactos ambientais e propor medidas mitigadoras
Acompanhar condicionantes e elaborar relatórios de conformidade
Desenvolver defesas e justificativas técnicas relacionadas a autuações, multas e conversão de multas
Elaborar planilhas de custos
Realizar vistorias técnicas
Participar de reuniões técnicas, audiências públicas e encontros com órgãos ambientais
Interagir com equipes multidisciplinares, comunidades locais e órgãos reguladores (especialmente INEA) Formação e Experiência Requisitos Técnicos Pacote Office
AutoCAD e / ou ArcGIS
Registro ativo no CREA ou CRQ Diferencial CNH válida

Formação e experiências desejáveis:

Formação em Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia Civil ou Engenharia Química imprescindível em Licenciamento Ambiental
Vivência na elaboração de estudos e relatórios ambientais
Experiência com defesas técnicas será considerada diferencial
Conhecimento da legislação ambiental brasileira (PNMA, resoluções CONAMA, normas estaduais e federais)
Habilidade para negociação e interface com órgãos públicos
Boa comunicação oral e escrita
Acervo Técnico compatível com a função

Forma de Trabalho: Híbrido

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Horário de Expediente: A combinar

Salário: Enviar pretensão salarial