Coordenador(a) de Recursos Humanos – Empresa – Pretensão Salarial – Barra da Tijuca – 2 vagas

Empresa de grande porte contrata Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão da área, líderando pessoas, processos e indicadores e contribuindo diretamente para o desenvolvimento da organização.

Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 2.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos;
Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de recursos humanos;
Estruturar, acompanhar e aprimorar processos e indicadores de recursos humanos;
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Clima Organizacional;
Desenvolver estratégias para retenção e desenvolvimento de talentos;
Acompanhar indicadores e elaborar planos de ação para melhoria dos resultados;
Apoiar gestores e lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
Atuar de forma estratégica junto à direção e às demais áreas da empresa;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência sólida na área de Recursos Humanos;
Experiência em posição de liderança, coordenação ou gestão de recursos humanos.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Barra da Tijuca.

Cidade: Rio de Janeiro.

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição

Horário de expediente: a combinar.

Salário: enviar pretensão salarial.

Informações Adicionais:

Conhecimento generalista dos processos de recursos humanos;
Boa capacidade analítica e visão estratégica;
Perfil de liderança, comunicação, organização e negociação;
Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.