Coordenador de Faturamento Hospitalar – Clínica Cirúrgica – Pretensão Salarial – Botafogo

Clínica cirúrgica localizada em botafogo próx a estação do metrô

Cargo: Coordenador de Faturamento Hospitalar

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Coordenar, supervisionar e acompanhar as rotinas de faturamento hospitalar, ambulatorial e de convênios
Garantir a correta cobrança dos serviços prestados, conforme contratos, tabelas (CBHPM, AMB, TUSS, SUS, entre outras) e regras das operadoras de saúde
Monitorar processos de auditoria interna e externa, prevenindo e tratando glosas administrativas e técnicas
Analisar indicadores de desempenho do faturamento (produtividade, índices de glosa, prazos de envio e recebimento)
Atuar na interface com áreas assistenciais, administrativas e convênios para alinhamento de fluxos e correção de inconsistências
Validar contas hospitalares, assegurando conformidade com prontuários, autorizações e registros assistenciais
Desenvolver, revisar e padronizar processos e rotinas do setor, promovendo melhoria contínua
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de faturamento, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas
Apoiar negociações com operadoras, quando necessário, e acompanhar recursos de glosas.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência comprovada na área de faturamento hospitalar, preferencialmente em posição de coordenação ou liderança
Vivência com sistemas de gestão hospitalar e faturamento
Conhecimento em indicadores, relatórios gerenciais e análise de resultados
Conhecimento das normas e legislações aplicáveis à área da saúde.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Botafogo

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Refeição no Local

Horário de Expediente: Seg a Qui 08h às 18h e Sexta 08h às 17h

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Liderança e habilidade para gestão e desenvolvimento de equipes
Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas
Ética, responsabilidade e confidencialidade no tratamento das informações
Flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças e demandas do setor hospitalar.