Rede Hospitalar

Cargo: Coordenador(a) de Enfermagem (Centro Cirúrgico)

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Gestão Assistencial
Coordenar, supervisionar e avaliar a assistência de enfermagem, garantindo a qualidade, segurança e continuidade do cuidado;
Assegurar a implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), o cumprimento dos protocolos institucionais e das legislações vigentes;
Acompanhar casos de maior complexidade e atuar na resolução de intercorrências assistenciais.
Gestão de Pessoas
Coordenar e desenvolver as equipes de enfermagem, participando dos processos de recrutamento, integração, avaliação de desempenho e capacitação;
Planejar e supervisionar escalas de trabalho, monitorando indicadores de absenteísmo, turnover e horas extras;
Promover ações de engajamento, desenvolvimento profissional e gestão de conflitos.
Dimensionamento e Gestão Operacional
Planejar e monitorar o dimensionamento de pessoal, garantindo cobertura assistencial adequada às necessidades dos pacientes;
Avaliar necessidades de remanejamento, reposição e adequação do quadro funcional;
Acompanhar indicadores de ocupação, produtividade e desempenho operacional da Unidade.
Qualidade e Segurança do Paciente
Monitorar indicadores assistenciais e operacionais, investigando eventos adversos e não conformidades;
Implementar ações corretivas e preventivas, promovendo a cultura de segurança do paciente;
Participar de processos de acreditação, certificação e melhoria contínua da qualidade.
Gestão de Recursos e Processos
Gerenciar a utilização de materiais, equipamentos e recursos assistenciais, promovendo o uso racional e eficiente;
Elaborar, revisar e implementar normas, protocolos, rotinas e procedimentos operacionais;
Garantir a conformidade dos registros de enfermagem e das exigências legais e regulatórias.
Educação Permanente e Desenvolvimento
Identificar necessidades de treinamento e apoiar programas de educação continuada;
Disseminar boas práticas assistenciais, atualizações técnicas e evidências científicas;
Incentivar o desenvolvimento profissional e a participação em atividades científicas.
Relacionamento Institucional
Atuar como elo entre as equipes assistenciais e a Gerência de Enfermagem;
Participar de reuniões estratégicas, comissões e grupos de trabalho institucionais;
Apoiar a implementação dos objetivos estratégicos e representar a enfermagem junto às áreas multiprofissionais.
Atribuições Gerais
Realizar visitas técnicas e administrativas nas unidades sob sua responsabilidade;
Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar indicadores e contribuir para projetos institucionais de melhoria;
Atuar em situações de contingência, emergência e gerenciamento de crises, garantindo a continuidade das operações assistenciais.

Formação e experiências desejáveis:

Graduação completa em Enfermagem;
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Cursos e / ou capacitações em liderança ou gestão de pessoas;
Pós-graduação ou Residência em Enfermagem em Clínico-cirúrgico;
Experiência em assistência hospitalar, com gestão de pessoas e processos;
Experiência prévia em cargos de liderança.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Refeição no Local
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Convênio Faculdade
– Auxílio Creche

Horário de Expediente: Diarista

Salário: Enviar pretensão salarial

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