Segmento Hospitalar

Cargo: Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Coordenar e acompanhar as rotinas e processos do Departamento Pessoal;
Liderar, orientar e acompanhar a equipe de departamento pessoal, distribuindo demandas e acompanhando entregas;
Supervisionar os processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos;
Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos, descontos e encargos;
Acompanhar o fechamento e tratamento do ponto eletrônico, garantindo o cumprimento dos prazos;
Supervisionar o controle e acompanhamento de férias, períodos aquisitivos e concessivos;
Coordenar a gestão e movimentação de benefícios, incluindo plano de saúde, odontológico e vale-transporte;
Acompanhar afastamentos pelo INSS, perícias, retornos e documentação dos colaboradores;
Supervisionar os processos de rescisão, cálculos, conferências e homologações;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias dentro dos prazos estabelecidos;
Acompanhar e conferir encargos e obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento;
Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores em assuntos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;
Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de departamento pessoal para apoio à gestão;
Identificar oportunidades de melhoria e propor ajustes nos processos e procedimentos da área;
Garantir a organização, atualização e confidencialidade dos documentos e informações dos colaboradores;
Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, orientando a equipe quanto aos procedimentos aplicáveis;
Atuar em conjunto com as demais áreas de Recursos Humanos, contribuindo para a integração dos processos de gestão de pessoas.

Formação e experiências desejáveis:

Nsino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de equipe;
Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e encargos;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico, preferencialmente Senior;
Excel intermediário / avançado.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Campo Grande

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Convênio Faculdade

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 6.000,00

Informações Adicionais:

Liderança e capacidade de gestão;
Organização e planejamento;
Perfil analítico e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e capacidade de tomada de decisão;
Agilidade para lidar com prazos e demandas urgentes;
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações;
Capacidade de resolução de problemas;
Flexibilidade e facilidade de adaptação;
Foco em resultados e cumprimento de prazos.

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