Auxiliar de Recrutamento e Seleção – Serviços – até R$ 3.500,00 – Barra da Tijuca

Empresa de grande porte na área educacional.

Cargo: Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Apoio na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
Triagem e análise de currículos conforme o perfil da vaga.
Contato com candidatos para alinhamento de informações e agendamento de entrevistas.
Agendamento e organização de entrevistas presenciais e online.
Apoio na aplicação e correção de testes e avaliações.
Atualização de sistemas, planilhas e controles de processos seletivos.
Acompanhamento do andamento das vagas e retorno aos candidatos.
Organização de documentos e informações dos candidatos.
Apoio na elaboração de pareceres e feedbacks dos processos seletivos.
Suporte aos recrutadores nas rotinas administrativas da área.
Manutenção e atualização do banco de talentos.
Apoio no processo admissional e encaminhamento de candidatos aprovados para as etapas seguintes.

Formação e experiências desejáveis:

Gestão de Recursos Humanos – a mais direta para a função.
Psicologia – muito relacionada a recrutamento, seleção e avaliação de pessoas.
Administração: boa opção, com formação mais ampla em gestão.
Gestão de Pessoas – quando disponível como graduação/tecnólogo.

Forma de trabalho: híbrido.

Bairro: Barra da Tijuca.

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Convênio Odontológico

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:48 (com 1 hora de almoço).

Salário: R$ 2.900,00 a R$ 3.500,00.

Informações Adicionais:

Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação verbal e escrita;
Proatividade e senso de urgência;
Agilidade e capacidade de lidar com alto volume de demandas;
Perfil dinâmico, colaborativo e responsável;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Empatia e bom relacionamento interpessoal;
Discrição e ética no tratamento de informações;
Interesse em aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos;
Desejável experiência ou vivência anterior com recrutamento e seleção.