Assistente Recursos Humanos – Prestadora de Serviço – Pretensão Salarial – Duque de Caxias

Ramo Elétrico e Obra Civil

Cargo: Assistente de Recursos Humanos.

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar a gestão e o controle mensal de vale-transporte e vale-refeição (VR);
Realizar o tratamento e acompanhamento do ponto eletrônico;
Acompanhar e supervisionar os processos relacionados aos jovens aprendizes;
Realizar o encaminhamento e acompanhamento de exames admissionais, demissionais e ocupacionais periódicos (ASO);
Prestar apoio no fechamento da folha de pagamento, realizando levantamentos necessários;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o encaminhamento dos candidatos;
Apoiar e acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores;
Elaborar e organizar apresentações e indicadores gerenciais da área;
Planejar e executar ações de comunicação interna, integração e valorização dos colaboradores;
Apoiar as demais atividades relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Conhecimento em processos de admissão, benefícios, controle de ponto e apoio à folha de pagamento;
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
Desejável experiência com sistemas de ponto eletrônico e/ou sistemas de gestão de pessoas;
Desejável conhecimento básico da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal.

Forma de Trabalho: Presencial.

Bairro: Parque Lafaiete

Cidade: Duque de Caxias

Benefícios:

– Vale-transporte;
– Vale-refeição;
– Seguro de Vida em Grupo;

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço).

Salário: enviar pretensão salarial.

Informações adicionais:

Proatividade e senso de responsabilidade;
Facilidade para relacionamento interpessoal;
Perfil dinâmico e colaborativo;
Capacidade de administrar diferentes demandas e prazos;
Capacidade analítica e atenção na conferência de informações;
Iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
Empatia e interesse genuíno em contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.