VAGA TEMPORÁRIA, LEIA ATENTAMENTE TODAS AS INFORMAÇÕES ANUNCIADAS ANTES DE SE CANDIDATAR.

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 40 anos na multinacional TEXACO BRASIL S / A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.
O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de recursos humanos que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.
Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.
Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE logística LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44 /2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.
Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.
E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Temporário

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Atuar diretamente na condução dos processos de Recrutamento e Seleção End-to-End, desde o alinhamento de perfil, divulgação, triagem e entrevistas até a apresentação e acompanhamento dos candidatos;
Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo;
Realizar a coleta, conferência e acompanhamento da documentação admissional;
Acompanhar e comunicar aos gestores o status dos candidatos nos processos seletivo e admissional, incluindo pendências, prazos e previsão de início;
Realizar a criação, organização e movimentação dos dossiês dos colaboradores, incluindo transferência para a pasta de demitidos;
Manter atualizados a planilha de ativos e o controle dos colaboradores nos grupos de comunicação;
Realizar o envio e tratamento da Pesquisa de Satisfação, acompanhando as demandas identificadas;
Elaborar, organizar e disponibilizar Regulamentos Internos aos funcionários;
Atualizar sistemas, planilhas e demais controles de recrutamento e seleção e recursos humanos;
Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de recursos humanos.

Formação e experiências desejáveis:

Requisitos obrigatórios da Vaga:
Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência: Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas e divulgação de vagas;
Conhecimento em processos admissionais e conferência de documentação;
Diferencial: Facilidade para aprender a manusear novos softwares / sistemas de gestão.
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes para acompanhamento de documentos, prazos e controles.
Requisitos desejáveis para a posição:
Experiência com Recrutamento e Seleção End-to-End;
Conhecimento em sistemas / ATS de recrutamento;
Experiência com controles de ativos, dossiês e rotinas administrativas de recursos humanos;
Conhecimento em LGPD aplicada aos processos de recursos humanos;
Experiência em atendimento e relacionamento com gestores e candidatos;
Vivência em empresas de consultoria ou ambientes com alto volume de processos seletivos.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição
Seguro de Vida

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.187,57

Informações Adicionais:

Perfil Comportamental Desejado:
Interesse em aprender e desenvolver conhecimentos na área de recursos humanos / departamento pessoal;
Proatividade e disposição para auxiliar nas atividades do setor;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
Responsabilidade e comprometimento com as atividades;
Postura profissional, ética e discrição no tratamento de informações;
Empatia e cordialidade no relacionamento com colaboradores;
Facilidade para aprender novas ferramentas e processos;
Flexibilidade e abertura para receber orientações e feedbacks;
Senso de responsabilidade e interesse em construir uma trajetória profissional.

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