Depois de mais de 30 mil alunos na Upinside, resolvemos fundar o Grupo Agência de Valor, uma empresa 100% focada em mentoria para prestadores de serviços digitais, eugências, freelancers e agências que querem estruturar e escalar para 100 mil ou mais todos os meses.
Para isso estruturamos a nossa agência de performance focada em rampar agências digitais.
Nosso primeiro desafio?
Construir um time de vendas forte, unido, de alta performance e com vontade de ajudar na missão de construir e evoluir esse mercado em nosso país.
Acreditamos no poder que as agências têm em trazer resultados para milhares de negócios no Brasil, movimentando o mercado e transformando centenas de milhares de forma direta e indireta.
Nossa missão é ajudar a estruturar, escalar e ajudar cada uma dessas agências a crescer com mentoria e programa premium de acompanhamento.

Cargo: Analista Financeiro Pleno / Sênior

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Analista Financeiro para assumir um papel fundamental na saúde financeira do negócio, combinando execução prática do dia a dia com visão analítica e foco estratégico.
O objetivo central da função é garantir controle sólido das finanças, reduzir inadimplência, organizar fluxos financeiros críticos e gerar dados confiáveis para apoiar decisões dos gestores em um ambiente ágil, moderno e acelerado.
Gerir e acompanhar rotinas financeiras diárias: contas a pagar, contas a receber, conciliações e controles internos;
Monitorar e atuar proativamente na redução da inadimplência, com análises, estratégias e comunicação clara com clientes internos / externos;
Estruturar e acompanhar indicadores financeiros (fluxo de caixa, DRE gerencial, projeções e tendências);
Produzir relatórios estratégicos para os sócios e gestores, garantindo informações organizadas, claras e confiáveis;
Apoiar decisões financeiras com análises consistentes e planos de ação quando necessário;
Organizar documentações, dados e rotinas financeiras mantendo precisão, controle e rastreabilidade;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos financeiros, mesmo sem ferramentas específicas, estruturando métodos eficientes e escaláveis;
Interface com áreas internas para alinhamento, previsões e cobrança de informações financeiras relevantes.

Formação e experiências desejáveis:

Requisitos Técnicos: Formação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão Financeira, ou áreas correlatas;
Experiência prévia comprovada como Analista Financeiro;
Domínio de rotinas financeiras (fluxo de caixa, conciliação, contas a pagar / receber);
Capacidade analítica para produção e leitura de indicadores, projeções e relatórios;
Habilidade com ferramentas digitais e pacote Office / Google Workspace;
Comunicação escrita e verbal clara e estruturada;
Habilidade no uso de IA para organização, análises, relatórios ou otimização de rotinas;
Vivência com redução de inadimplência e recuperação de crédito;
Experiência com DRE gerencial e planejamento financeiro;
Experiência com o sistema Conta Azul e Asaas.
Você irá se diferenciar se possuir: Experiência em ambientes ágeis ou estilo startup;
Capacidade de estruturar processos financeiros em empresas em crescimento;
Disponibilidade para realizar o onboarding presencial e depois ir em reuniões quinzenais.

Requisitos Comportamentais: organização e atenção a detalhes (zero erros em pagamentos e conciliações);
Confiabilidade e ética (lida com informações sensíveis e valores);
Comunicação objetiva (com bancos, fornecedores e time);
Disciplina e constância (rotinas, prazos, checklists);
Proatividade serena (antecipa riscos de caixa e propõe soluções simples);
Ter flexibilidade para lidar com mudanças repentinas.

Benefícios
Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos

Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura.
Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores;
Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos;
Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante;
Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.
As etapas do processo serão: Triagem dos(as) candidatos(as);
Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
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Forma de Trabalho: Remoto

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 00:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

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