Empresa de grande porte, atuante no segmento de lavanderia profissional, especializada no processamento e higienização de enxovais para diversos segmentos.

Cargo: Analista de Recursos Humanos Pleno

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar a tratativa e manutenção do ponto eletrônico, incluindo ajustes, conferências, justificativas, banco de horas e acompanhamento de inconsistências;
Emitir e analisar relatórios gerenciais e realizar o fechamento do TDB, garantindo a confiabilidade das informações;
Controlar e acompanhar férias, desde a programação até o cumprimento dos prazos e envio das informações necessárias;
Realizar o controle e acompanhamento de colaboradores afastados, mantendo atualizados os controles internos e realizando interface com as áreas envolvidas;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em alto volume, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, alinhamento com gestores e acompanhamento das etapas do processo;
Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro de colaboradores, solicitação de exames admissionais e acompanhamento de pendências;
Conduzir o processo de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência adequada de entrada na empresa;
Prestar suporte nos processos de desligamento e homologação, realizando os agendamentos, organização e conferência da documentação necessária;
Realizar atendimento e suporte aos colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de recursos humanos e Administração de Pessoal;
Apoiar a organização e realização de eventos, campanhas e ações de engajamento interno;
Manter atualizados os controles, planilhas, sistemas e indicadores da área;
Apoiar no acompanhamento de absenteísmo, turnover e demais indicadores de recursos humanos;
Realizar interface com gestores para acompanhamento de demandas relacionadas à jornada de trabalho, admissões, movimentações e demais rotinas de pessoal;
Garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos internos relacionados às rotinas trabalhistas e administrativas;
Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com gestão e tratativa de ponto eletrônico;
Experiência com o sistema Sênior será considerada um diferencial.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Xerém.

Cidade: Duque de Caxias.

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Refeição no local.
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Convênio Faculdade

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 (com 1:00 de almoço).

Salário: R$ 3.000,00 até R$ 4.000,00.

Informações Adicionais:

Residir em regiões de fácil acesso à empresa;
Possuir disponibilidade de horário;
Perfil organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação;
Facilidade para lidar com alto volume de demandas e cumprimento de prazos;
Capacidade de relacionamento e atendimento a colaboradores e lideranças.

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