- Técnico de Eletrônica – Júnior – Empresa de Engenharia – R$ 2.200,00 – Quintino Bocaiuva
- Supervisor(a) Administrativo – Clínica Multidisciplinar – Pretensão Salarial – Méier
- Técnico(a) Saúde Bucal – Rede de Clínicas Odontológicas – R$ 1.800,00 – Magé – 2 vagas
- Supervisor(a) Pedagógico Ed Infantil e Anos Iniciais – Empresa Privada – Pretensão Salarial – Baixada Fluminense
Empresa de Telecom na Pedra de Guaratiba
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Gerenciar os processos de administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão de colaboradores;
Realizar a administração da folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações;
Planejar e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas às necessidades organizacionais;
Apoiar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais relacionadas à área de Recursos Humanos;
Elaborar, revisar e monitorar políticas, normas e procedimentos internos de recursos humanos;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino superior completo.
Experiência na função, gestão de equipe e Pacote Office.
Horário: Segunda a sábado (44 horas semanais).
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Pedra de Guaratiba
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
Gerenciar os processos de administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão de colaboradores;
Realizar a administração da folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações;
Planejar e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas às necessidades organizacionais;
Apoiar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais relacionadas à área de Recursos Humanos;
Elaborar, revisar e monitorar políticas, normas e procedimentos internos de RH;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.
Horário de Expediente: Segunda a sábado (44 horas semanais).
Salário: R$ 2.000,00 até R$ 3.000,00