Somos uma empresa comprometida com a excelência na prestação de nossos serviços, valorizando o respeito, a ética, a colaboração e o desenvolvimento de nossos profissionais.
Buscamos oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, organizado e colaborativo, no qual cada profissional tenha a oportunidade de desenvolver suas habilidades, contribuir com seus conhecimentos e crescer junto à empresa.
Valorizamos pessoas comprometidas, responsáveis, proativas e que tenham interesse em fazer parte de uma equipe que busca constantemente aprimorar seus processos e a qualidade dos serviços oferecidos.
Se você se identifica com nossos valores e deseja fazer parte da nossa equipe, confira nossas oportunidades e venha construir essa trajetória conosco.

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O Analista de recursos humanos com foco em Recrutamento e Seleção (recrutamento e seleção) é responsável por conduzir todo o ciclo de atração, triagem, avaliação e contratação de novos talentos, garantindo o alinhamento técnico e cultural com a empresa.
Descrição da Vaga Resumo do cargo Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos (Foco em recrutamento e seleção) para atuar de forma estratégica na atração e seleção de pessoas, do alinhamento de perfil com os gestores até a proposta de contratação e integração (onboarding).
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end) (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e testes).
Realizar hunting ativo em plataformas de emprego, redes sociais e bancos de talentos.
Atuar como consultor interno junto aos gestores de área, orientando sobre o mercado, prazos (SLA) e perfil ideal.
Gerenciar sistemas ATS (Applicant Tracking System) e manter os controles internos e métricas da área atualizados.
Fortalecer a marca empregadora (employer branding), garantindo processos inclusivos e livres de vieses.
Apoiar demandas generalistas de recursos humanos ou subsistemas correlatos, quando necessário

Formação e experiências desejáveis:

Formação acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência sólida em processos seletivos (em volume, consultoria ou empresas de médio / grande porte).
Ferramentas: Domínio de portais de vagas (como LinkedIn, Gupy, Indeed), Pacote Office / Excel intermediário e sistemas de gestão de recursos humanos (ATS).
Competências comportamentais: Boa comunicação, escuta ativa, organização, visão de negócio e orientação a dadosem Tecnólogo em Recursos Humanos

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Refeição no Local

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

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