Analista de Departamento Pessoal – Consultoria – Pretensão Salarial – Centro RJ

Empresa de Consultoria Estratégica

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência consistente em escritório de contabilidade, domínio das rotinas trabalhistas e capacidade para atuar em um ambiente dinâmico, com diferentes demandas, clientes e prazos simultâneos.
Para esta posição, buscamos alguém tecnicamente seguro, organizado, comprometido com as entregas e que saiba trabalhar de forma colaborativa com a equipe.

Processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento;
Admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;
Apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
Rotinas de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
Operacionalização e acompanhamento do Crédito do Trabalhador;
Controle e tratamento de ponto;
Gestão e conferência de benefícios;
Atendimento e suporte aos clientes em demandas de Departamento Pessoal;
Acompanhamento de convenções coletivas e legislação trabalhista;
Controle de prazos e obrigações acessórias;
Utilização do Sistema Domínio nas rotinas do setor.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência anterior como Analista de Departamento Pessoal;
Experiência em escritório de contabilidade;
Domínio do Sistema Domínio.

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Centro.

Cidade: Rio de Janeiro.

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– PLR ou bonificações
Folga no dia do aniversário.

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00 (com 1 hora de almoço).

Salário: enviar pretensão salarial.

Informações Adicionais:

Buscamos um profissional que tenha: organização e atenção aos detalhes;
Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;
Senso de responsabilidade e postura profissional;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Agilidade para lidar com diferentes demandas simultaneamente;
Capacidade de manter qualidade e organização mesmo em ambientes dinâmicos;
Flexibilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e particularidades de cada empresa.