Coordenador(a) de Processos e Performance – Farmácia – Pretensão Salarial – Jacarepaguá

Rede de Farmácias

Cargo: Coordenador(a) de Processos e Performance

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Atuar na estruturação, implantação e acompanhamento dos processos e indicadores de performance, garantindo que as estratégias definidas pela gestão sejam transformadas em ações e resultados mensuráveis.
O profissional será responsável por acompanhar a performance das operações, identificar oportunidades de melhoria e atuar junto às equipes na implementação das soluções.

Mapear e documentar processos;
Desenvolver e revisar procedimentos e fluxos de trabalho;
Criar e acompanhar KPIs;
Estruturar indicadores de performance das unidades;
Acompanhar metas e resultados;
Elaborar dashboards e relatórios de performance;
Analisar desvios de desempenho;
Identificar oportunidades de melhoria;
Desenvolver planos de ação;
Acompanhar a execução dos planos de ação;
Monitorar resultados após implementação das melhorias;
Apoiar gestores das unidades na análise de seus indicadores;
Realizar reuniões de acompanhamento de performance;
Identificar causas de problemas e propor soluções;
Padronizar processos entre as unidades;
Apoiar projetos de melhoria contínua;
Atuar como elo entre a gestão e as áreas operacionais.

Formação e experiências desejáveis:

Para o nível de Coordenador(a)
Além das atividades acima, o profissional poderá:
Coordenar projetos de melhoria de processos;
Liderar iniciativas de performance;
Acompanhar e direcionar analistas;
Conduzir reuniões com gestores;
Definir cronogramas e planos de ação;
Cobrar e acompanhar entregas;
Apresentar resultados à gestão;
Estruturar metodologias de acompanhamento de performance.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Jacarepaguá

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
Convênio Farmácia

Horário de Expediente: De segunda à sexta-feira

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão, Economia ou áreas correlatas;
Experiência com processos e indicadores;
Experiência com gestão de performance;
Conhecimento em KPIs;
Excel avançado;
Desejável Power BI;
Capacidade de análise e interpretação de dados;
Perfil organizado e proativo;
Boa comunicação;
Capacidade de conduzir projetos;
Facilidade para trabalhar com diferentes áreas e gestores;
Visão sistêmica e orientação para resultados.