A empresa busca um(a) Analista Administrativo Júnior com foco em Recursos Humanos para atuar no suporte às rotinas administrativas e de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, controle e execução dos processos de recursos humanos, garantindo o cumprimento dos prazos, a precisão das informações e o atendimento às necessidades dos colaboradores e das lideranças.

Cargo: Analista Administrativo Júnior

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar o controle, acompanhamento e validação dos registros de ponto dos colaboradores, incluindo tratativas de inconsistências, faltas, atrasos e horas extras.
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações, verbas, descontos, adicionais, horas extras e demais lançamentos.
Acompanhar processos de banco de horas e horas extras, realizando controles e encaminhamentos para pagamento, quando aplicável.
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, holerites, benefícios, ponto e demais assuntos de recursos humanos.
Apoiar a administração de benefícios, incluindo vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.
Realizar conferência e atualização de cadastros de colaboradores nos sistemas de recursos humanos.
Apoiar os processos de admissão, integração, movimentação cadastral e desligamento de colaboradores.
Elaborar, atualizar e controlar planilhas, relatórios gerenciais e indicadores da área.
Organizar documentos e arquivos de pessoal, garantindo a confidencialidade e a segurança das informações.
Apoiar a elaboração e o envio de comunicados internos relacionados às rotinas de Recursos Humanos.
Acompanhar pendências de folha de pagamento, benefícios e ponto junto às áreas responsáveis.
Apoiar o controle de férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências relacionadas à administração de pessoal.
Realizar interface com as áreas de recursos humanos, Financeiro, Jurídico e lideranças operacionais para alinhamento e resolução de demandas.
Apoiar a elaboração de advertências e demais documentos administrativos relacionados à gestão de pessoas, conforme orientação da área responsável.
Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, prazos e políticas da empresa, prezando pela organização e qualidade das informações.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com rotinas administrativas de recursos humanos e / ou Departamento Pessoal.
Conhecimento em controle de ponto, banco de horas, horas extras e processos de folha de pagamento.
Conhecimento em administração de benefícios e atendimento aos colaboradores.
Excel intermediário, com habilidade para elaboração e controle de planilhas.
Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos.
Residir preferencialmente próximo a Niterói ou São Gonçalo .

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Niterói

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Refeição no Local
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– Wellhurb

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 3.000,00

Informações Adicionais:

Perfil analítico, organizado e proativo.
Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos.
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
Facilidade para lidar com demandas simultâneas e diferentes níveis hierárquicos.
Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas.
Facilidade de adaptação a sistemas e processos corporativos.

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