Organização da Sociedade Civil (OSC), sem fins lucrativos, dedicada ao desenvolvimento de projetos e serviços nas áreas de saúde, assistência, reabilitação, inclusão social e desenvolvimento humano.
A instituição está em processo de expansão e estruturação de suas atividades, desenvolvendo projetos voltados ao atendimento da população e à criação de soluções integradas nas áreas administrativa, social e de saúde.
A Instituição busca profissionais comprometidos, organizados e proativos, interessados em participar do crescimento e fortalecimento de uma instituição que desenvolve projetos com impacto social e foco na melhoria da qualidade de vida da população.

Cargo: Administrador(a)

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O(a) Administrador(a) será responsável por planejar, organizar, coordenar e acompanhar as atividades administrativas e operacionais da instituição, contribuindo para a melhoria dos processos internos, gestão de equipes, controle de recursos e desenvolvimento institucional.

Gerenciar e acompanhar as rotinas administrativas e operacionais;
Organizar, controlar e otimizar processos internos;
Coordenar e acompanhar equipes e atividades administrativas;
Apoiar a gestão de recursos financeiros, administrativos e materiais;
Elaborar relatórios, controles e indicadores gerenciais;
Acompanhar contratos, fornecedores e prestadores de serviços;
Controlar documentos, arquivos e processos administrativos;
Apoiar a Diretoria e a Superintendência no planejamento e execução das atividades estratégicas;
Participar da implantação e melhoria de sistemas e ferramentas de gestão;
Acompanhar prazos, demandas e resultados das diferentes áreas da instituição;
Desenvolver procedimentos e propostas para melhoria da organização e produtividade;
Realizar reuniões de acompanhamento e apresentar relatórios gerenciais;
Apoiar o desenvolvimento e a expansão dos projetos institucionais;
Realizar atividades externas relacionadas à gestão e às necessidades da instituição, quando necessário.
O profissional deverá possuir perfil organizado, proativo, responsável, com capacidade de liderança, tomada de decisão e visão estratégica, além de facilidade para trabalhar em equipe e conduzir diferentes demandas administrativas.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
Experiência anterior em rotinas administrativas, gestão operacional ou coordenação de processos;
Experiência com gestão e acompanhamento de equipes;
Conhecimento em controle financeiro, elaboração de relatórios e indicadores gerenciais;
Experiência com organização de documentos, contratos, fornecedores e prestadores de serviços;
Conhecimento em Pacote Office e ferramentas digitais de gestão;
Facilidade para utilização de sistemas administrativos, CRM e outras plataformas tecnológicas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil organizado, proativo, responsável e com capacidade de tomada de decisão.
Será considerado um diferencial: Experiência em organizações do terceiro setor, instituições sociais ou área da saúde;
Experiência com planejamento estratégico e gestão de projetos;
Conhecimento em processos de captação de recursos, contratos ou desenvolvimento institucional;
Experiência com implantação e melhoria de processos administrativos e sistemas de gestão;
Possuir CNH categoria B e disponibilidade para atividades externas.

Forma de Trabalho: Híbrido

Bairro: Centro

Cidade: Nova Iguaçu

Benefícios:

– Vale-alimentação
– Convênio Médico
– PLR ou Bonificações
Veiculo carro e telefone

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 8.500,00 + 2,6% sobre contratos

Informações Adicionais:

Perfil proativo, organizado e responsável;
Boa capacidade de liderança e gestão de equipes;
Visão estratégica e capacidade de planejamento;
Facilidade para tomada de decisões e resolução de problemas;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar com diferentes áreas e demandas simultaneamente;
Comprometimento com prazos, metas e resultados;
Discrição e ética no tratamento de informações institucionais;
Flexibilidade e capacidade de adaptação;
Iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
Perfil profissional, dinâmico e orientado para resultados.
Informações adicionais
Atuação em instituição em processo de expansão e estruturação;
O profissional terá contato direto com diferentes áreas administrativas e operacionais;
Possibilidade de participação em projetos estratégicos e de desenvolvimento institucional;
Necessária disponibilidade para atividades externas, reuniões e compromissos institucionais quando solicitado;
CNH categoria B será considerada um diferencial;
Poderá haver utilização de veículo institucional para atividades externas;
A instituição poderá disponibilizar notebook, celular e outros dispositivos eletrônicos necessários ao desempenho das funções;
Remuneração e benefícios serão definidos de acordo com experiência, qualificações e responsabilidades do cargo;
Buscamos profissional com interesse em crescimento profissional e desenvolvimento de carreira dentro da instituição.

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