Rede de joalheria

Cargo: Gerente

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 6

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Gestão de Vendas e Metas: Acompanhar diariamente indicadores comerciais (como ticket médio, taxa de conversão e PA) e traçar estratégias para bater as metas da loja.
Liderança e Treinamento: Coordenar a equipe de vendas (vendedoras, caixas), aplicar feedbacks, recrutar novos talentos e treinar o time em técnicas de atendimento consultivo e abordagem ao cliente premium.
Atendimento Personalizado: Atuar ativamente no fechamento de vendas de alto valor e gerenciar carteiras de clientes VIP (atendimento Private ou CRM).
Visual Merchandising: Garantir o padrão estético impecável da loja, supervisionando a exposição correta de joias, relógios e acessórios nas vitrines, conforme as diretrizes da marca.
Controle de Estoque e Segurança: Supervisionar auditorias de estoque, inventários periódicos de peças de alto valor, além de coordenar os protocolos de segurança física e abertura / fechamento da loja.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência: Vivência consolidada em gerência de varejo, preferencialmente nos segmentos de luxo, joias, semijoias ou moda premium.
Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas).
Habilidades Técnicas: Gestão de indicadores de desempenho (KPIs), conhecimento em sistemas de caixa / ERP e ferramentas de CRM.
Disponibilidade: Flexibilidade de horários, incluindo atuação aos finais de semana e feriados (escala de shopping).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Zona Norte

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 12:00 às 20:20 e sábado das 12:00 às 20:20 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.400,00 + 1% sob a venda meta da loja batida

Informações Adicionais:

Comunicação de Alto Nível: Capacidade de dialogar com públicos exigentes e negociar peças de alto valor com discrição.
Perfil Analítico: Facilidade para interpretar dados de vendas e transformar números em planos de ação céleres.
Resiliência e Mediação: Habilidade para gerenciar conflitos internos e lidar com a pressão diária do alcance de metas agressivas.

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