Assistente de Recursos Humanos – Telecom – Pretensão Salarial – Pedra de Guaratiba

É uma operadora de telecomunicações e provedor de internet por fibra óptica com atuação na região de Guaratiba.

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores;
Realizar cadastros e atualizações em sistemas de recursos humanos;
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
Organizar e arquivar documentos trabalhistas e prontuários;
Auxiliar no processamento da folha de pagamento e na administração de benefícios;
Prestar suporte em férias, afastamentos e licenças;
Esclarecer dúvidas dos colaboradores e apoiar ações de comunicação interna, eventos e cumprimento das políticas internas.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior em andamento;
Experiência de 2 a 3 anos em rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos;
Conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), processos admissionais e demissionais, folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos e controle de ponto;
Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário, e utilização de sistemas de recursos humanos ou ERP.
Desejável experiência em empresas de médio porte ou prestação de serviços, além de conhecimentos em eSocial, encargos trabalhistas, recrutamento e seleção, onboarding e treinamento e desenvolvimento.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Pedra de Guaratiba

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Convênio Médico
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e sábado das 09:00 às 13:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Perfil organizado, proativo, responsável e comprometido;
Boa comunicação oral e escrita, atenção aos detalhes, capacidade analítica e facilidade para trabalhar com sistemas e planilhas;
Habilidade para gestão de prioridades, resolução de problemas e atendimento aos colaboradores;
Ética, discrição e confidencialidade no tratamento de informações;
Bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, flexibilidade, adaptabilidade, senso de urgência e foco em resultados e melhoria contínua dos processos.