Chefe de Departamento Pessoal – Entidade Religiosa – Pretensão Salarial – Penha

Entidade religiosa localizada na penha.

Cargo: Chefe de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Coordenar e supervisionar todas as rotinas do Departamento Pessoal;
Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais;
Supervisionar o processamento e a conferência da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
Garantir o cumprimento dos prazos e obrigações legais, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais declarações;
Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica;
Acompanhar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e jornadas de trabalho;
Orientar gestores e colaboradores quanto às normas trabalhistas e procedimentos internos;
Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista;
Coordenar os processos de medicina e segurança do trabalho, exames ocupacionais e programas obrigatórios;
Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados à gestão de pessoal;
Desenvolver, revisar e padronizar procedimentos internos do Departamento Pessoal;
Liderar, orientar e acompanhar a equipe do setor, assegurando organização, eficiência e cumprimento dos prazos.

Formação e experiências desejáveis:

Organização e planejamento;
Liderança e capacidade de gestão;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Perfil analítico e atenção aos detalhes;
Proatividade, responsabilidade e discrição;
Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Penha

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Convênio Médico
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Ensino superior completo Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de folha de pagamento, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
Experiência com gestão de equipe e liderança de processos;
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e Excel.