Rede hospitalar

Cargo: Analista de Escala

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 4

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar diariamente a conferência e o acompanhamento das escalas médicas e multiprofissionais;
Monitorar as escalas de Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, corpo médico e demais áreas cadastradas na plataforma institucional;
Controlar a alocação dos profissionais diaristas nas áreas operacionais e de apoio;
Identificar antecipadamente lacunas de cobertura, ausências e inconsistências nas escalas;
Apoiar os gestores na identificação de necessidades de cobertura, remanejamento ou substituição;
Realizar inclusões, exclusões, ajustes e correções de profissionais na plataforma Medical, conforme validação dos responsáveis pelas respectivas áreas;
Identificar e corrigir redundâncias, duplicidades ou inconsistências de alocação nas escalas cadastradas;
Garantir que as informações disponibilizadas na plataforma reflitam a escala efetivamente praticada pela unidade;
Realizar o batimento de ponto manual e / ou eletrônico;
Apurar inconsistências de jornada, incluindo faltas, atrasos, saídas antecipadas, horas extras e banco de horas;
Receber atestados apresentados pelos colaboradores e encaminhá-los para validação do gestor responsável;
Registrar e acompanhar as ocorrências de frequência até sua devida tratativa;
Identificar divergências entre escala programada, ponto registrado e jornada efetivamente realizada;
Apoiar os gestores na correção das inconsistências identificadas;
Realizar análise diária das necessidades de cobertura das áreas;
Identificar coberturas realizadas por meio de horas extras, profissionais diaristas, remanejamentos ou substituições;
Elaborar relatório diário de coberturas por extra, contemplando área, profissional, motivo da cobertura e respectiva validação;
Monitorar a utilização de horas extras, contribuindo para o controle dos custos e para a otimização do corpo meta;
Sinalizar à Gerência Administrativa Regional situações recorrentes de horas extras, déficit de profissionais ou inadequação de dimensionamento.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Hospitalar, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Rio Comprido e Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Refeição no Local
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
Wellhub (Gympass);
Convênio SESC;
Convênio com instituição de ensino;
Convênio com Instituição de Idiomas;
Plano de Carreira.

Horário de Expediente: 12×36 dia

Salário: R$ 3.000,00

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