- Chapeiro – Hamburgueria e Pizzaria – Pretensão Salarial – Campo Grande e Jacarepaguá – 5 vagas
- Chapeiro – Hamburgueria no RJ – R$ 1.800,00 – Leblon, Botafogo e Tijuca – 4 vagas
- Corretor(a) de Imóveis – Construtora e Incorporadora – Comissionado – Campo Grande – 10 vagas – Sem Experiência
- Cumim – Choperia – R$ 1.700,00 + Comissão – Taquara – 3 vagas
Rede Multifranquias de Varejo
Cargo: Estágio em Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Regime de Contratação: Estágio
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Apoiar as rotinas de departamento pessoal: admissões, demissões, controle de ponto e benefícios (VR e VT) Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos e documentações dos colaboradores e das empresas Dar suporte no processo de recrutamento e seleção para posições operacionais: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e onboarding de novos colaboradores Ser um ponto de contato para dúvidas de atendentes e gerentes das três unidades acerca de holerite, benefícios e questões trabalhistas, e junto a eventuais prestadores / fornecedores de serviços Apoiar no controle e na renovação das cartas de acesso ao locais de trabalhado para os colaboradores Contribuir para a organização de processos e rotinas de recursos humanos das marcas simultaneamente geridas pela empresa Ajudar na emissão da documentação necessária para operação no aeroporto
Formação e experiências desejáveis:
Cursando Administração, Psicologia, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas – a partir do 4º período.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Humaitá
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
VT, VR, copa no local, onboarding, acompanhamento junto a diretoria, ambiente dinâmico e descontraído com possibilidade de efetivação.
Horário de Expediente: Jornada de 6h diárias, de segunda a sexta-feira. Em horário a definir, com opção de horário das 9h às 15h ou das 10h às 16h
Bolsa Auxílio: R$ 1.400,00
Informações Adicionais:
Desejável 6 meses de vivência em função administrativa / recursos humanos ou departamento pessoal, considerando experiência CLT ou e de outros estágios.
Noções de CLT e rotinas de departamento pessoal são diferenciais competitivos.
