Gerente Sênior de Programas de TI – SAP S/4HANA – Rio de Janeiro

Nível: Especialista
Cursos de: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Análise e desenvolvimento de sistemas
Escolaridade: Pós graduação – Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Análise e desenvolvimento de sistemas – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta – 09:00 às 18:00
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da posição:

LOUCOS POR INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO:

A .add é uma empresa de TI e inovação, com 28 anos no mercado. Estamos localizados em São Paulo, Rio de Janeiro e Miami.

Com atuação marcante no mercado brasileiro, desenvolvemos soluções eficientes de forma singular para entregar os melhores serviços e produtos nas áreas de Inovação e Tecnologia.

Nosso diferencial está na expertise de um time multidisciplinar e comprometido com as melhores práticas ágeis utilizadas para superar desafios corporativos e garantir resultados extraordinários com precisão, agilidade e segurança.

Tecnologia, Liderança, Agilidade, Inovação e Pessoas, são os pontos que formam a essência da .add.

Aqui na .add você vai encontrar:

• Ambiente colaborativo
• Circuito de treinamentos
• Programa de Educação Continuada
• 100% Remoto
• Oportunidade PJ
• Desafios e oportunidades de crescimento

O que, buscamos:

Profisisonal com experiência em Program Management, transformação tecnológica internacional, governança e ambientes regulados.

Realizar a gestão de ponta a ponta da governança, pavimentação tecnológica e prontidão regulatória do Programa Suíça (IRB Switzerland AG), referente à área de Tecnologia da Informação e Sistemas.

O(a) Program Manager será responsável por orquestrar simultaneamente três grandes pilares:

Release 1 – Bldg 01 – SAP S/4HANA with FS-RI / FS-CD

Acompanhar e direcionar a implementação do SAP S/4HANA RISE Greenfield (produção em Zurique).

Atuar como membro ativo da Gestão do Projeto, Comitê de Mudança e Gestão de Riscos do Programa.

Wave 1 – SAP S/4 CH: Integration with Satellite Systems

Orquestrar a integração da camada SAP BTP/CI com os Sistemas Satélites.

Wave 2 – Non-SAP Ecosystems

Gestão das Workstreams de TI da pavimentação tecnológica do Programa IRB(Re) Suíça, envolvendo o Hyperscale, Sistemas Satélites, SAP BDC, Data Lake e Governança de TI.

Prontidão Regulatória e Conformidade FINMA

Atuar como Focal Point de TI com o Comitê Gestor referente à prontidão e gestão dos riscos associados à obtenção e manutenção da Licença FINMA (Autoridade de Supervisão do Mercado Financeiro Suíço – Circular 2018/3).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ENTREGÁVEIS:

Gestão do Programa e Ponto de Não-Retorno

Liderar o plano mestre do programa, gerenciando marcos críticos (Hard Gates), dependências inter-workstreams e garantindo prazos, escopo e critérios de sucesso.

Conduzir o Comitê Executivo e reportar periodicamente o status ao Comitê de TI do Programa e Grupo Gestor, traduzindo complexidades técnicas e regulatórias em tomadas de decisão estratégicas.

Gerenciar a matriz executiva de riscos do programa sob a abordagem 1-para-N (Preventiva, Mitigatória e Plano de Ação).

Prontidão Regulatória (FINMA / FADP / DORA)

Coordenar com a assessoria jurídico-regulatória internacional (Bär e Karrer AG – BeK) e escritórios locais a validação da arquitetura, TIA (Transfer Impact Assessment), ROPA (Art. 12 FADP) e salvaguardas transfronteiriças (Swiss SCCs).

Assegurar a formalização do Inter-Group Service Agreement (IGSA) entre IRB Brasil e IRB Switzerland AG para cobertura dos serviços compartilhados e fluxos de dados.

Gestão de Fornecedores Globais (Vendor Management):

Atuar conjuntamente com gestores das workstreams para acelerar a negociação dos aditivos regulatórios obrigatórios (Swiss Financial Services Addendum – SFSA e Cláusula de Incidentes Cibernéticos em 24h – DORA) com os players globais de TI.

Operacionalizar a assinatura e o envio de Engagement Letters / Letters of Commitment como pontes regulatórias para submissão antecipada do Formulário J perante a FINMA.

Gestão de Riscos:

Garantir o monitoramento e respostas aos riscos, através de reuniões de trabalho e Status Report com gestores de cada Workstream, reportando ao Comitê de TI do Programa e Grupo Gestor IRB(Re), com métricas claras de progresso.

HARD SKILLS (COMPETÊNCIAS TÉCNICAS)

Gestão de Programas Complexos de TI e Transformação: Experiência comprovada líderando programas multinacionais e transfronteiriços de grande porte, sendo diferencial a experiência no setor financeiro, de seguros ou resseguros.

Conhecimento do Ecossistema Regulatório: Diretrizes de Outsourcing da FINMA (Circular 2018/3 e Lei ISA/VAG Arts. 4 e 5), legislação de Proteção de Dados (FADP / LPD Suíça e GDPR), salvaguardas de transferência internacional (Swiss SCCs, TIA, ROPA) e norma de ciber-resiliência DORA (Digital Operational Resilience Act).

Visão de Arquitetura de Sistemas e ERP Enterprise: Domínio de programas de implementação SAP (S/4HANA RISE Greenfield, SAP BTP CI, FS-RI/FS-CD, Business Partner), soluções SaaS/Low-Code (Salesforce CRM, OutSystems Claims/Contas, Zendesk ITSM, SAS RTDM) e arquiteturas de Data Lake/ETL (Alteryx, IFRS 17).

Gestão de TI, Cyber e Cloud Security: Entendimento de conceitos de arquitetura Zero-Trust, IAM (Entra ID), PAM, PIM e segurança em nuvem (Azure/AWS), além de prática em negociação contratual de TI (MSA, SLA, DPA, SFSA, Cláusulas de Auditoria in-loco).

Requisitos obrigatórios para a posição:

Idiomas: Inglês fluente/avançado mandatório, indispensável para negociação direta com a assessoria suíça BeK, FINMA, SAP Suíça e executivos internacionais