Escritório contábil atuando há 40 anos.

Cargo: Analista de Departamento Pessoal Júnior

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de salários, horas extras, adicionais, descontos e demais verbas trabalhistas.
Realizar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, transferências e rescisões contratuais.
Analisar e conferir os registros de ponto, identificando inconsistências e orientando sobre os ajustes necessários.
Realizar o cálculo e a conferência dos encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS, FGTS Digital e IRRF.
Efetuar o envio, acompanhamento e conferência das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e EFD-REINF.
Realizar o envio e a conferência dos eventos periódicos e não periódicos do eSocial, incluindo os eventos S-1299, S-2500 e S-2501, conforme aplicabilidade.
Efetuar conciliações e análises dos valores da folha de pagamento, encargos e demais obrigações do Departamento Pessoal, identificando divergências e providenciando as correções necessárias.
Acompanhar prazos legais, vencimentos e obrigações, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar retificações, ajustes e regularizações de informações transmitidas aos órgãos competentes.
Prestar atendimento e suporte a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.
Elaborar relatórios, controles e levantamentos gerenciais relacionados à folha de pagamento e aos processos da área.
Organizar e manter atualizados os documentos e registros trabalhistas, assegurando a integridade e a rastreabilidade das informações.
Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas a processos trabalhistas, fornecendo documentos e informações pertinentes.
Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos nos processos e procedimentos da área.
Utilizar os sistemas e ferramentas de gestão adotados pela empresa para execução, acompanhamento e controle das rotinas de Departamento Pessoal.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento dos processos de eSocial, DCTFWeb, EFD-REINF e FGTS Digital.
Capacidade de análise, conferência e identificação de inconsistências.
Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade com prazos e comprometimento com a qualidade das entregas.
Boa comunicação e capacidade de atendimento e resolução de demandas.
Perfil analítico, proativo e orientado à prevenção de erros e à melhoria contínua dos processos.

Forma de Trabalho: Remoto

Benefícios:

Ifood Benefícios – R$ 29 por dia útil
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Descontos em consultas, exames e medicamentos
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Plano de Saúde 50%
Mimo no Ifood no mês do seu niver
Day Off de Aniversário
Day Off Kid
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Auxílio Home Office
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Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.878,00

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