Empresa consolidada no segmento de turismo, viagens corporativas, eventos e soluções em mobilidade, oferecendo serviços integrados para atender às necessidades de empresas e seus colaboradores.

Cargo: Gerente de Departamento de Desenvolvimento Humano

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Liderar a estratégia de Desenvolvimento Humano, alinhando as iniciativas de recursos humanos aos objetivos
Organizacionais e às prioridades do negócio.
Gerenciar a jornada do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento, engajamento
E desligamento.
Estruturar e aprimorar processos, políticas e práticas de Recursos Humanos, utilizando indicadores, dados
E tendências de mercado.
Desenvolver e conduzir programas de treinamento, capacitação, avaliação de desempenho, gestão de
Competências e sucessão, contratando fornecedores especializados quando necessário.
Fortalecer a cultura organizacional por meio de ações de clima, engajamento, comunicação interna,
Endomarketing e experiência do colaborador.
Traduzir processos e iniciativas internas em comunicados claros, atuando em parceria com a equipe de
Comunicação.
Planejar e organizar eventos corporativos e ações internas de integração e valorização dos colaboradores.
Apoiar e desenvolverlideranças, contribuindo para a gestão de equipes e a evolução dos resultados.
Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar as etapas finais das seleções, garantindo alinhamento
Entre perfil, cultura e necessidades do negócio.
Gerenciariniciativas de People Analytics, indicadores de recursos humanos, OKRs e projetos estratégicos da área.
Construir bases de dados e estruturarindicadores, acompanhando turnover, absenteísmo, motivos de
Desligamento e efetividade dos treinamentos, incluindo a avaliação do retorno sobre o investimento (ROI).
Atuar na liderança da área de Departamento Pessoal, acompanhando processos, identificando riscos e
Propondo melhorias, com conhecimento técnico dos procedimentos e da legislação trabalhista.
Conduziriniciativas de consultoria interna, gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.
Identificar oportunidades de inovação e automação nos processos de recursos humanos, explorando ferramentas de
Inteligência Artificial (IA), chatbots e outras soluções tecnológicas.
Gerenciar projetos de ponta a ponta, desde o planejamento até a implementação, conclusão e avaliação
Dos resultados.
Assegurar a conformidade das práticas de Recursos Humanos com a legislação trabalhista aplicável.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas
Correlatas.
Experiência com gestão de equipes e condução de projetos.
Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional,
Engajamento, desenvolvimento de lideranças e jornada do colaborador.
Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e da legislação trabalhista, com capacidade de
Identificarriscos e propor melhorias.
Experiência com análise de dados, indicadores de recursos humanos e tomada de decisão.
Conhecimento em Excel.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Refeição no Local
Refeição no local: café da manhã, almoço e lanche da tarde + programa de idiomas, com inglês
e espanhol + Total Pass + Auxílio saúde de R$ 700,00 + Auxílio creche para filhos de até 7 anos +
possibilidade de remuneração variável vinculada ao PRV, conforme condições acordadas.

Horário de Expediente: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h30, com flexibilidade de horário.

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
Certificações em Gestão por Competências, People Analytics ou Benchmarking.
Inglês intermediário.
Experiência com Inteligência Artificial, automações e chatbots aplicados a processos de recursos humanos.
Vivência com endomarketing, comunicação interna e organização de eventos corporativos.
Passaporte e visto americano.

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