Clínica veterinária com 3 unidades atuantes 24hs.

Cargo: Analista de Recursos Humanos Pleno

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
Alinhar perfil das vagas junto às lideranças;
Elaborar e divulgar anúncios de vagas;
Realizar triagem de currículos;
Conduzir entrevistas individuais e por competências;
Aplicar e acompanhar testes e avaliações;
Elaborar pareceres dos candidatos;
Acompanhar o processo até a contratação;
Estruturar banco de talentos;
Acompanhar indicadores de recrutamento e tempo de fechamento das vagas.
Gestão de Pessoas Apoiar gestores e supervisores nas demandas relacionadas às equipes;
Realizar acompanhamento de colaboradores;
Apoiar gestores em situações de conflitos;
Estruturar processos de feedback;
Apoiar ações de retenção e engajamento;
Identificar necessidades relacionadas às equipes;
Apoiar a melhoria do clima organizacional.
Processos de recursos humanos Mapear e organizar os processos existentes;
Criar fluxos e procedimentos internos;
Padronizar processos de Recursos Humanos;
Elaborar e atualizar políticas internas;
Estruturar processos de admissão e integração em conjunto com o Departamento Pessoal;
Criar controles e indicadores da área;
Acompanhar turnover, absenteísmo, movimentações e período de experiência;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas.
Treinamento e Desenvolvimento Identificar necessidades de treinamento;
Planejar e acompanhar treinamentos;
Estruturar programas de integração de novos colaboradores;
Apoiar o desenvolvimento de lideranças;
Criar ações de desenvolvimento e capacitação;
Acompanhar resultados das ações realizadas.
Comunicação e ações internas Desenvolver ações de comunicação interna;
Planejar ações de endomarketing;
Apoiar campanhas internas;
Desenvolver ações de integração e engajamento;
Apoiar iniciativas voltadas à valorização e reconhecimento dos colaboradores.
Indicadores Criar e acompanhar indicadores de recursos humanos;
Elaborar relatórios periódicos para a gestão;
Acompanhar indicadores de recrutamento;
Acompanhar turnover e absenteísmo;
Acompanhar indicadores relacionados ao período de experiência;
Identificar tendências e propor ações de melhoria.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em Recursos Humanos;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
Experiência com entrevistas por competências;
Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas;
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento em indicadores de recursos humanos;
Boa comunicação oral e escrita;
Organização e capacidade de planejamento;
Perfil proativo e analítico;
Facilidade para relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
Disponibilidade para atuação presencial nas unidades da rede CVP.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Méier

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Convênio Médico
ifood beneficio e convenio medico a partir do período de experiencia

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:30 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 3.000,00

Informações Adicionais:

Procuramos uma pessoa que não seja apenas executora de tarefas, mas que tenha capacidade de identificar problemas, estruturar processos, propor soluções e acompanhar resultados.
É importante ter perfil organizado, dinâmico, ético, comunicativo e com boa capacidade de relacionamento interpessoal.
Buscamos alguém que tenha autonomia e maturidade profissional para atuar próximo às lideranças e aos colaboradores, contribuindo para a construção e profissionalização do recursos humanos da rede CVP.

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