Assistente de Recursos Humanos – Telecom – Pretensão Salarial – Pedra de Guaratiba – 2 vagas

É uma operadora de telecomunicações e provedor de internet por fibra óptica com atuação na região de Guaratiba

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Responsável pelos processos de admissão, desligamento e rescisão de colaboradores;
Administração de folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto;
Elaboração, execução e acompanhamento de processos de recrutamento e seleção;
Planejamento de estratégias de recrutamento e seleção;
Acompanhamento de avaliações de desempenho e performance dos colaboradores;
Desenvolvimento e acompanhamento de ações de engajamento e clima organizacional;
Controle e cumprimento das obrigações legais e políticas internas de Recursos Humanos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional em andamento;
Experiência mínima de 2 anos na função de Analista de recursos humanos;
Conhecimento avançado em Departamento Pessoal;
Conhecimento em Legislação Trabalhista;
Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências;
Experiência com rotinas generalistas de recursos humanos, incluindo Departamento Pessoal, recrutamento e seleção e gestão de desempenho.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Pedra de Guaratiba

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Convênio Médico
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e sábado das 09:00 às 13:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Proatividade, organização e responsabilidade;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Perfil analítico e capacidade de resolução de problemas;
Comprometimento com resultados e cumprimento de prazos;
Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas;
Alta performance e engajamento em projetos de recursos humanos;
Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais;
Possibilidade de crescimento profissional para o próximo nível, mediante maturidade profissional, desempenho e avaliação positiva.