Conceituada Rede de Varejo na Zona Sul

Cargo: Subgerente

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Serviço / Funções do Subgerente
Auxiliar o Gerente a montar / manter uma equipe trabalhando de forma produtiva com um bom ambiente de trabalhado prezando o respeito entre todos.
Foco na equipe para atendermos com excelência nossos clientes
Atendimento ao cliente
Direcionar e cobrar foco da equipe em alcançar os resultados esperados.
Auxiliar o Gerente na gestão de estoque (não comercializado / excesso / defeito)
Lançar os defeitos, fazer contato com os fornecedores e emitir NF de devolução.
Lançar reversão para consumo e emitir NF, se necessário.
Auxiliar o Gerente nas Compras (reposição / novidade), caso tenha alguma sugestão
Auxiliar o Gerente no Preço de venda (caso veja discrepância do nosso preço com a concorrência)
Auxiliar o Gerente no Fechamento / Conferência do fechamento de caixa.
Operar o caixa, quando necessário.
Checkin: Fazer e / ou cobrar que seja feito corretamente e relatar de imediato produtos danificados
Treinamento constante da gerência e da equipe
Acompanhamento dos calendários das campanhas da rede.
Merchandising da loja / Vitrines
Ações Comerciais
Acompanhamento das Férias
Acompanhamento da Folha de PGTO (nas férias do Gerente)
Efetuar os depósitos, caso seja necessário
Presar pela manutenção geral do ambiente de trabalho (Limpeza e organização)
E demais funções que a loja possa vir a precisar.
Cobrar reposição, precificação, limpeza de seção e merchandising da equipe de vendas.
Cobrar e treinar a equipe de vendas a efetuar atendimento com excelência, divulgando o programa fidelidade, pedindo avaliação no google, atendendo online (whatsapp, telefone e celular da loja)
Cabe ao subgerente acompanhar o “chão de loja” conseguindo se aproximar da equipe de vendas e manter a equipe na direção orientada e alinhada junto com a Gerência.
É de extrema importância o alinhamento e comunicação entre gerente e subgerente para não ter ruído na equipe.
É importante que ambos os turnos tenham as mesmas regras, obrigações, direção e posicionamento e, para isso, a gerência tem que estar alinhada e se comunicando com muita frequência sobre todo e qualquer situação ocorrida na loja, seja com a equipe, seja com algum cliente em atendimento presencial ou online.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Médio complto e no mímimo 2 anos de experiência em gestão de vendas e de pessoas (Subgerente)

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Zona Sul

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
Auxilio alimentação aos Sábados de R$ 34,00 + Premiação por Metas

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 10:50 às 19:30 e sábado das 11:50 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.700,00 até R$ 2.950,00

Informações Adicionais:

Proativo(a)
Habilidade com digitação e conecimento em Informática.
Boa dicção
Bom relacionamento interpessoal
Desenvoltura para gerir equipe de vendas e solução de problemas

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