Analista de Departamento Pessoal – Empresa – até R$ 3.500,00 – Maricá – Sem Experiência

Empresa de grande porte, localizada em Maricá- RJ

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores;
Conferir e acompanhar a folha de pagamento;
Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões e folha;
Controlar e acompanhar benefícios;
Realizar lançamentos, conferências e atualizações no sistema de Departamento Pessoal;
Acompanhar controle de ponto e tratamento de inconsistências;
Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas;
Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Apoiar o envio e conferência de informações para o eSocial;
Controlar afastamentos, atestados e movimentações dos colaboradores;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, férias, benefícios, ponto e demais assuntos de departamento pessoal;
Organizar documentos e arquivos do Departamento Pessoal;
Elaborar relatórios e controles da área;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário;
Garantir o cumprimento de prazos e procedimentos internos.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência com sistemas de folha de pagamento;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com alto volume de colaboradores;
Conhecimento em indicadores e relatórios de Departamento Pessoal;
Experiência em empresas de médio ou grande porte.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: São José do Imbassai

Cidade: Maricá

Benefícios:

– Vale-transporte
– Cesta Básica

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.500,00 até R$ 3.500,00

Informações Adicionais:

Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas;
Experiência anterior em Departamento Pessoal;
Conhecimento em folha de pagamento;
Conhecimento em férias, rescisões, admissões e benefícios;
Conhecimento em controle de ponto;
Conhecimento em eSocial e rotinas trabalhistas;
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.