VAGA TEMPORÁRIA, LEIA ATENTAMENTE TODAS AS INFORMAÇÕES ANUNCIADAS ANTES DE SE CANDIDATAR.

Quem somos
Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 38 anos na multinacional TEXACO BRASIL S / A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.
O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de recursos humanos que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.
Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.
Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE logística LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44 /2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.
Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.
E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo: Analista de Departamento Pessoal Júnior

Regime de Contratação: CLT – Temporário

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Gestão de benefícios: controle, conferência e acompanhamento de inclusões, exclusões e alterações.
Controle de ponto: acompanhamento, conferência e tratativa de inconsistências e pendências.
Otimização de processos: utilização de Inteligência Artificial e apoio dos jovens aprendizes nos controles de ponto.
Controle de férias: acompanhamento de períodos, prazos, programação e informações aos colaboradores.
Controles de departamento pessoal: atualização de planilhas, sistemas, indicadores e controles internos.
Atendimento: suporte a colaboradores e gestores em demandas de benefícios, ponto, férias e demais rotinas de departamento pessoal.
Rotinas administrativas: organização documental, acompanhamento de prazos e apoio nas demandas eventuais do setor.
Suporte e backup nos processos de folha de pagamento, apoiando conferências, controles e tratativas necessárias.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em benefícios, controle de ponto e férias;
Conhecimento de eSocial e DCTFWeb;
Conhecimento intermediário em Excel;
Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição
Seguro de vida

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.500,08

Informações Adicionais:

Desejável
Conhecimento nos sistemas Domínio e Sólides;
Experiência com processos de folha de pagamento;
Conhecimento em demais rotinas de Departamento Pessoal;
Experiência com controles e indicadores de departamento pessoal;
Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas administrativas.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o controle e acompanhamento de benefícios, ponto e férias;
Manter os controles e informações de departamento pessoal atualizados e organizados;
Apoiar os processos de folha de pagamento, eSocial e DCTFWeb;
Cumprir os prazos e demandas da área;
Identificar e apoiar a correção de inconsistências nos processos de departamento pessoal;
Contribuir para a organização e melhoria dos processos do setor.

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