- Coordenador(a) de Vendas – Loja de Moda Fitness – R$ 2.200,00 – Zona Sul e Barra da Tijuca – 2 vagas
- Estágio em Psicologia – Fábrica – R$ 1.100,00 – Duque de Caxias
- Técnico de Manutenção – Fábrica de Mobiliários – Pretensão Salarial – Centro RJ
- Atendente de Zona Norte – Loja de Calçados – R$ 1.712,00 – Centro RJ – 5 vagas
Somos uma empresa do segmento de hotelaria e hospitalidade, dedicada a proporcionar experiências de qualidade aos nossos hóspedes e clientes.
Cargo: Coordenador(a) de Recepção
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI.
Número de vagas: 1.
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Coordenar e acompanhar a equipe de recepção;
Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos do hotel;
Tratar solicitações, reclamações e pedidos especiais de hóspedes;
Realizar treinamentos, orientações e feedbacks para a equipe;
Check-in e check-out;
Garantir encerramento correto de contas e demais atividades relacionadas ao setor.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino superior completo em Hotelaria ou Turismo;
Experiência em cargo de liderança;
Sólida experiência com o sistema CMNET;
Inglês fluente (escrita e verbal).
Forma de trabalho: presencial.
Bairro: Barra da Tijuca.
Cidade: Rio de Janeiro.
Benefícios:
– Refeição no local.
Horário de expediente: 6×1.
Salário: R$ 4.000,00.
Informações Adicionais:
Liderança e capacidade de gestão de equipe;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Cordialidade, empatia e foco na experiência do hóspede;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e capacidade de tomada de decisão;
Agilidade na resolução de problemas e conflitos;
Inteligência emocional e equilíbrio para lidar com situações de pressão;
Postura profissional e habilidade para conduzir a equipe;
Capacidade de delegar tarefas e acompanhar resultados;
Flexibilidade e facilidade para lidar com diferentes demandas;
Comprometimento, responsabilidade e ética profissional;
Capacidade de trabalhar em equipe e desenvolver colaboradores;
Foco em resultados e qualidade no atendimento;
Experiência anterior em recepção hoteleira e liderança de equipe será um diferencial;
Disponibilidade para trabalhar em escala e horários flexíveis;
Necessário ter facilidade com sistemas e rotinas de recepção;
Desejável conhecimento de indicadores e rotinas operacionais da recepção;
Atuação próxima à equipe, garantindo o cumprimento dos padrões de atendimento do hotel.