- Assistente de Faturamento – Indústria – R$ 2.600,00 – Gardênia Azul – 3 vagas
- Analista Administrativo – Saúde – R$ 5.336,26 – Manguinhos
- Repositor(a) de Loja – Supermercado – R$ 1.918,00 – Recreio dos Bandeirantes – 3 vagas – Sem Experiência
- Balconista de Laticínios – Supermercado – R$ 1.918,00 – Recreio dos Bandeirantes – 3 vagas – Sem Experiência
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de RH,ou áreas correlatas
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de RH,ou áreas correlatas – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais – Segunda a Quinta das 07h30min às 17h18min e Sexta das 07h30min às 16h30min.
Benefícios: Seguro de vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico., ️ Gympass, Conexa Saúde, Refeitório , Vale alimentação, ☕ Café da Manhã, Auxílio mobilidade, PLR
Responsabilidades da posição:
Buscamos um Analista Administrativo de Pessoal, profissional responsável por atuar como preposto e representante da empresa dentro do cliente, acompanhando a gestão administrativa do contrato e dos colaboradores alocados, desde a mobilização até a desmobilização. Será o principal ponto de interface entre cliente/fiscalização, gestores, colaboradores e áreas corporativas da empresa, garantindo o cumprimento das exigências administrativas e contratuais, documentação, acessos, treinamentos, prazos e demais requisitos do contrato.
Responsabilidades
- Atuar na administração de pessoal dos contratos, acompanhando toda a jornada dos colaboradores, desde a mobilização até a desmobilização;
- Realizar e acompanhar processos de mobilização, integração, documentação, acessos, treinamentos e requisitos de contrato;
- Apoiar a administração de contratos junto à Petrobras e demais empresas do segmento petroquímico/industrial;
- Atuar como preposto/representante da empresa dentro do contrato, mantendo interface com clientes, fiscalização, gestores e demais áreas envolvidas;
- Acompanhar o cumprimento das obrigações administrativas e contratuais, garantindo atendimento aos procedimentos e requisitos estabelecidos pelo cliente;
- Controlar documentos, registros e informações dos colaboradores alocados nos contratos;
- Acompanhar indicadores, prazos e demandas administrativas relacionadas à gestão de pessoal;
- Realizar interface com as áreas de DP, RH, Segurança do Trabalho, Operações, Financeiro e demais áreas corporativas;
- Apoiar gestores e lideranças nas demandas relacionadas aos colaboradores e às rotinas administrativas do contrato;
- Realizar serviços externos, quando necessário, relacionados às atividades administrativas dos contratos;
- Conduzir veículo da empresa dentro das instalações da REDUC, bem como para realização de atividades externas;
- Realizar pequenas viagens entre contratos e unidades, conforme necessidade da operação;
- Apoiar auditorias, fiscalizações e atendimentos às demandas do cliente;
- Elaborar relatórios, controles e apresentações relacionados à administração dos contratos;
- Atuar de forma preventiva na identificação de pendências e riscos administrativos, propondo soluções e garantindo o cumprimento dos prazos;
- Executar outras atividades administrativas relacionadas à gestão dos contratos e de pessoal.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em administração de pessoal e gestão administrativa de contratos;
- Experiência com mobilização e desmobilização de colaboradores;
- Conhecimento da dinâmica de contratos com Petrobras e/ou empresas do segmento petroquímico, industrial ou de óleo e gás;
- Experiência atuando como preposto ou representante da empresa junto ao cliente;
- Boa capacidade de relacionamento e interface com diferentes públicos;
- Organização, autonomia e capacidade de acompanhamento de múltiplas demandas e prazos;
- Conhecimento intermediário de Pacote Office, especialmente Excel;
- CNH categoria B e disponibilidade para dirigir veículos da empresa;
- Disponibilidade para serviços externos e pequenas viagens entre contratos.
