- Camareira – Hotel – R$ 1.621,00 – Copacabana – 2 vagas
- Estágio em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos – Escritório de Contabilidade – R$ 600,00 – Rio das Ostras
- Ajudante de Pizzaiolo – Restaurante do Hotel – R$ 1.929,60 – Recreio dos Bandeirantes
- Pizzaiolo – Hotel – R$ 2.425,45 – Recreio dos Bandeirantes
Construção Civil
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe, com experiência e domínio das rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em fechamento de folha de pagamento e obrigações trabalhistas.
Fechamento e conferência de folha de pagamento;
Cálculo e conferência de férias, rescisões, 13º salário e encargos;
Controle e lançamento de benefícios, admissões e desligamentos;
Envio e conferência de informações no eSocial;
Operacionalização e conferência do FGTS Digital;
Controle e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
Elaboração e atualização de planilhas de custos de pessoal;
Acompanhamento de banco de horas, ponto e horas extras;
Organização e manutenção de documentos dos colaboradores;
Atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal;
Apoio nas demais rotinas administrativas e trabalhistas do setor.
Formação e experiências desejáveis:
Formação em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração.
Experiência no mínimo de 3 anos com atualização sobre legislação trabalhista, E Social FGTS Digital
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale-transporte
– Vale-alimentação
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.456,26
Informações Adicionais:
Experiência anterior em Recursos Humanos / Departamento Pessoal;
Conhecimento em folha de pagamento, eSocial e FGTS Digital;
Bons conhecimentos de Excel e elaboração de planilhas de custos;
Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;
Conhecimento da legislação trabalhista será considerado um diferencial.
