Farmácia de Manipulação

Cargo: Representante Comercial Júnior

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar visitas a médicos, nutricionistas e outros profissionais de saúde;
Apresentar produtos, serviços e diferenciais da farmácia;
Divulgar fórmulas e soluções manipuladas, conforme orientação técnica;
Desenvolver e manter relacionamento com profissionais parceiros;
Identificar oportunidades de novos negócios e parcerias;
Realizar prospecção e cadastro de novos profissionais;
Acompanhar o retorno das visitas e contatos realizados;
Divulgar materiais institucionais e promocionais;
Registrar informações das visitas e atualizar relatórios;
Acompanhar metas e resultados comerciais;
Participar de eventos, congressos e ações de relacionamento;
Trabalhar em conjunto com as equipes Comercial, Marketing e Farmacêutica.

Formação e experiências desejáveis:

Formação: Ensino médio completo.
Desejável formação ou cursando Farmácia, Biomedicina, Nutrição, Marketing, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência: Desejável experiência com vendas externas, propaganda médica, atendimento comercial ou relacionamento com profissionais da área da saúde.
Experiência no segmento farmacêutico ou de manipulação será um diferencial.
Conhecimentos desejáveis: Técnicas de vendas e negociação, prospecção de clientes, relacionamento com profissionais de saúde, Pacote Office e ferramentas de CRM

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Diversos Bairros

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição
– Convênio Médico
Vale refeição: R$20,00/dia
Convênio médico após 6 meses
Ajuda de Custo: R$500,00/mês
Bonificação por metas;

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:12 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Boa comunicação: facilidade para apresentar produtos e informações de forma clara e profissional.
Persuasão e negociação: capacidade de apresentar benefícios, contornar objeções e desenvolver oportunidades comerciais.
Proatividade: iniciativa para prospectar novos profissionais e buscar oportunidades de negócio.
Relacionamento interpessoal: facilidade para criar e manter relacionamentos com médicos, nutricionistas e outros profissionais de saúde.
Foco em resultados: comprometimento com metas, visitas, prospecção e geração de negócios.
Organização: capacidade de planejar visitas, contatos, rotas e acompanhar resultados.
Dinamismo: facilidade para atuar externamente e lidar com diferentes perfis de profissionais.
Resiliência: capacidade de lidar com recusas, mudanças e desafios comerciais.
Ética e postura profissional: comportamento responsável, discreto e adequado no relacionamento com profissionais e clientes.
Adaptabilidade: facilidade para aprender sobre novos produtos, serviços e estratégias comerciais.
Autonomia: capacidade de organizar a rotina e conduzir as atividades externas com responsabilidade.

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