Subgerente – Rede de Restaurantes – R$ 1.997,52 – Méier

Rede de Restaurantes

Cargo: Subgerente

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O Subgerente é responsável por auxiliar o Gerente na gestão da unidade, garantindo o bom funcionamento da operação, a organização da equipe e o cumprimento dos padrões de qualidade e atendimento estabelecidos pela empresa.
Auxiliar na gestão e supervisão da equipe;
Acompanhar a abertura e o fechamento da unidade;
Distribuir e acompanhar as atividades dos colaboradores;
Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões da empresa;
Acompanhar a produção e o fluxo dos pedidos;
Monitorar a qualidade dos produtos e do atendimento;
Orientar a equipe quanto às boas práticas de higiene e segurança alimentar;
Acompanhar o controle de estoque, insumos e possíveis desperdícios;
Apoiar o controle de caixa e demais rotinas administrativas da unidade;
Solucionar ocorrências e demandas operacionais durante o turno;
Acompanhar o desempenho da equipe e comunicar situações relevantes ao Gerente;
Auxiliar no treinamento e integração de novos colaboradores;
Garantir a organização e limpeza dos ambientes da unidade;
Substituir o Gerente em sua ausência, assumindo as responsabilidades necessárias para o funcionamento da operação.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino médio completo

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Méier

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– PLR ou Bonificações

Horário de Expediente: 18h às 02h / Escala 6×1 (1 folga semanal + 1 domingo no mês)

Salário: R$ 1.997,52

Informações Adicionais:

Liderança e capacidade de gestão de equipe;
Responsabilidade e comprometimento;
Proatividade e iniciativa;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização e atenção aos detalhes;
Agilidade na tomada de decisões;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Postura profissional e equilíbrio emocional;
Flexibilidade para lidar com diferentes situações;
Capacidade de resolver problemas;
Foco em resultados e qualidade;
Pontualidade e assiduidade;
Facilidade para orientar e desenvolver a equipe;
Ética e respeito aos colaboradores e clientes.