- Auxiliar Administrativo – Comércio – Pretensão Salarial – Resende
- Auxiliar de Loja – Restaurante Delivery – R$ 1.630,00 – Botafogo
- Auxiliar de Serviços Gerais – Clínica Odontológica – R$ 1.429,46 – Campo Grande
- Recepcionista – Clínica Odontológica – R$ 1.641,64 – Campo Grande
Segurado de plano de saúde com especialização em redução de custo com qualidade no atendimento, localizado na Taquara, Rio de Janeiro.
Cargo: Vendedor(a)
Regime de Contratação: Autônomo.
Número de vagas: 2.
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Atividades: prospecção ativa de clientes por telefone, WhatsApp e canais digitais.
Abordagem e qualificação de leads.
Apresentação das oportunidades comerciais.
Realização de follow-up.
Negociação e fechamento de vendas.
Atualização das informações no CRM.
Cumprimento da rotina e das metas comerciais.
Formação e experiências desejáveis:
Ter 18 anos ou mais.
Boa comunicação verbal e escrita
Perfil comercial, energia e vontade de crescer.
Disciplina, pontualidade e persistência.
Facilidade para trabalhar com telefone, WhatsApp e computador.
Residir no Rio de Janeiro e ter fácil acesso à Taquara.
Disponibilidade para início imediato no dia 10/08.
Experiência comercial será um diferencial, mas não é obrigatória.
Forma de trabalho: presencial.
Bairro: Taquara.
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
Ajuda de Custo
Salário: 100% da comissão.
Informações Adicionais:
Modelo de ganhos: não haverá salário fixo mensal nesta etapa.
Ajuda de custo para deslocamento de até R$300.
Comissionamento variável que pode chegar a 100% da comissão gerada pela própria venda, conforme o produto e a tabela da operação.
Possibilidade real de crescimento conforme desempenho.
Bônus de conclusão do ciclo inicial: Além da ajuda de custo e das comissões, o profissional que concluir integralmente os primeiros 90 dias de onboarding, treinamento e atuação comercial receberá um bônus de R$3.000, pago em parcela única ao final do ciclo.
Para receber o bônus, o profissional deverá permanecer ativo durante todo o período de 90 dias e cumprir os critérios de presença, pontualidade, participação nos treinamentos, disciplina e execução da rotina comercial apresentados no início do processo.
O bônus não será pago proporcionalmente em caso de desistência ou saída antes da conclusão do ciclo.
